Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.48)
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какие начисления должны быть настроены в программе, чтобы верно происходил расчет по сменному графику , публикации на бухэксперте я смотрела. Я просто запуталась со всеми этими доплатами по работе в ночное время, в праздничное, ночью в праздник и т.д. Помогите, пожалуйста, разобраться .
Сменный график работы
Все комментарии (9)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Для сотрудников со сменным графиком работы нельзя использовать начисление Оплата по окладу с расчетом по дням. Для расчета зарплаты сотрудникам со сменным графиком используем начисление Оплата по окладу (по часам) или Оплата по часовому тарифу.
Прикладываю статью Оплата за отработанное время при суммированном учете рабочего времени .
Очень важно правильно настроить график, установить флажок Суммированный учет рабочего времени и выбрать способ определения нормы для подсчета переработок.
Дополнительные начисления появятся в программе автоматически после того, как Вы установите нужные флажки в настройках программы. Расчет тоже будет выполняться автоматически после настройки графиков работы сотрудников-сменщиков.
При сменной работе оплата праздничных и выходных дней происходит чаще всего в пределах графика сотрудника и регистрировать факт работы в праздник дополнительно в программе не нужно. При расчете зарплаты автоматически рассчитается Оплата по окладу (по часам) и Доплата за работу в праздничные дни. Доплата посчитается двумя строками в разрезе видов времени – отдельно за ночные и дневные часы.
Поясню. В Оплату по окладу (по часам) уже входит оплата праздничного дня в одинарном размере за работу в праздничный день по графику. Начисления «Доплата за работу в праздничные дни (дневное время)» до 22.00 и «Доплата за работу в праздничные дни (ночное время)» с 22.00 до 24.00 посчитают оплату в одинарном размере еще раз. Итого сотрудник получит двойную оплату за работу в праздничный день по графику до ноля часов.
В то же время, если у нас график сменный и с ночными часами, тогда и за ночные часы с 22.00 до 06.00 программа посчитает доплату, как указано в ТК, что каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере — не менее 20%. Появляется еще одно начисление – «Доплата за работу в ночное время».
Подведем итог. За работу в праздничный день в смене у сотрудника будет четыре начисления.
В обычную смену два начисления: Оплата по окладу (по часам) и Доплата за работу в ночное время
Прикладываю статьи:
Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 .
Учет и оплата работы в ночное время .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
Спасибо большое за разъяснения, получается что эти начисления создавать не нужно , их программа сформирует сама?
Да, при настройках в программе (Настройка-Расчет зарплаты-Настройка состава начислений и удержаний) все начисления создадутся автоматически. Какие настройки сделать посмотрите в статьях, которые я указала выше
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, где в графике выбрать способ определения нормы для подсчета переработок. Скрин графика прикрепила
все вопрос отпал, в настройках надо галочку поставить , что переработки есть и все получилось
Добрый день!
В ЗУП 3.1 учет переработок подключается флажком Переработки при суммированном учете времени в разделе Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний на вкладке Почасовая оплата (см. скриншот)
Спасибо большое, еще небольшой вопросик. Правильно ли настроено начисление. Скрин прикрепила
Если Вы хотите использовать новый показатель «Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений», то у Вас формула настроена верно
Спасибо большое!