Скользящий график

Вопрос задал Амерхановна А.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

У нас 7 торговых точек, 10 кассиров , скользящий график работы, как настроить графики работы и как их привязать к сотрудникам для верного начисления заработной платы?

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Опишите, пожалуйста, на примере как работают сотрудники. Понятие «скользящий» график можно трактовать по-разному 🙂

    В целом если график работы кассиров имеет определенную заданную последовательность, то можно настроить общие графики работы (Настройка — Графики работы сотрудников) и присвоить их сотрудникам с помощью кадровых документов ил и спец. документа «Изменение графика работы списком».

    Если же порядок чередования рабочих дней и выходных каждый месяц меняется и неизвестен заранее, то можно ежемесячно вводить документы «Индивидуальный график» или «Табель». Выбор того, какой именно документ применять зависит от того, как определяется для сотрудников норма времени за месяц: по какому-то условному графику (например, пятидневка) или по фактическому графику работы. Это особенно важно для окладников или при наличии других начислений, которые в расчете учитывают месячную норму.

    Также документ «Индивидуальный график» может не подойти сотрудникам с неполным рабочим временем.

Комментарии закрыты.