Скользящий график

Вопрос задал Амерхановна А.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

У нас 7 торговых точек, 10 кассиров , скользящий график работы, как настроить графики работы и как их привязать к сотрудникам для верного начисления заработной платы?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Опишите, пожалуйста, на примере как работают сотрудники. Понятие «скользящий» график можно трактовать по-разному 🙂

    В целом если график работы кассиров имеет определенную заданную последовательность, то можно настроить общие графики работы (Настройка — Графики работы сотрудников) и присвоить их сотрудникам с помощью кадровых документов ил и спец. документа «Изменение графика работы списком».

    Если же порядок чередования рабочих дней и выходных каждый месяц меняется и неизвестен заранее, то можно ежемесячно вводить документы «Индивидуальный график» или «Табель». Выбор того, какой именно документ применять зависит от того, как определяется для сотрудников норма времени за месяц: по какому-то условному графику (например, пятидневка) или по фактическому графику работы. Это особенно важно для окладников или при наличии других начислений, которые в расчете учитывают месячную норму.

    Также документ «Индивидуальный график» может не подойти сотрудникам с неполным рабочим временем.

Комментарии закрыты