Штатное расписание после переноса данных

1. Здравствуйте! В документе «Начальная штатная расстановка» устанавливается освобождение ставки только на период отпуска по уходу за ребенком. После окончания отпуска по уходу за ребенком всегда оформляется документ «Возврат из отпуска по уходу», при проведении его делается запись в регистр сведений «Занятость позиций штатного расписания» с видом занятости позиции «Занята» с даты возврата.

   Временное освобождение позиции штатного расписания, например на период отпуска, оформляется в регистре так:

   

   В данном случае уже не нужно вводить дополнительный документ по окончании отпуска, с 19.04.2020 действие прекратится автоматически.

2. Это при нормальном отпуске да. Я сделала все движения по регистру в вашем примере + регисту состояния сотрудников, но в нашем случае регистратор может быть только ПЕРЕНОС ДАННЫХ, так как сотрудник ушел в отпуск и освободил ставку на период отпуска в старой программе. В результате после переноса ставка занята , так как документ начальная штатная расстановка поставил его на начало эксплуатации на свою позицию. ВОПРОС ЧТО ДЕЛАТЬ С СОТРУДНИКАМИ КОТОРЫЕ НА 1 апреля (НАЧАЛО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗУП3) были в отпуске и временно освободили свои ставки в старой проге. Начальной штатной расстановкой они заняли свои позиции в штатном расписании на 1 число. Нам надо чтобы на 1 число ставка оказалась в состоянии свободна и занята по окончании отпуска сотрудника? Деньги выплачены в старой программе 28 марта. Ндфл перечислен 30. Но вот в штатном на этой должности лишний сотрудник .

3. Здравствуйте! Пришлите, пожалуйста, скриншот регистра сведений «Занятость позиций штатного расписания» с отбором по одной такой должности.

Комментарии закрыты.