Штатное расписание: переводы без конечной даты

Вопрос задал Наталья Л.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1644)
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.11.153)

Добрый день!
Работали без штатного расписания. С нового года решили включить штатное расписание с сохранением истории.
Планируем в январе посчитать и выплатить ЗП и только после этого включить в программе использование штатного расписания, то есть это будет числа 15 января. Новое штатное расписание, отражающее реальное положение вещей хотим создать , заполнить актуальными данными и утвердить на 1 января 2020г.
Вопрос у меня из двух частей, но они между собой взаимосвязаны :
1. Вопрос в том, что за это время уже будут сделаны переводы рабочих на Объекты. То есть на момент создания они будут числиться не на основном своем месте работы. Что бы вернуть его потом на свой основной участок, потребуется кадровый перевод, при чем без даты окончания, то есть постоянный . Боюсь, что это отразится на отчете СЗВ-ТД (электронные трудовые книжки) , так как туда, по логике , должны попадать постоянные кадровые переводы.
2. У нас схема перемещения рабочих между участками была следующая :
1. Рабочие числятся на основном участке (ОснУчасток)
2. По заявке их отправляют кадровым переводом на объекты (УчастокОбъект1, УчастокОбъект2 и т.д.) , их достаточно много . Это обособленные подразделения, находящиеся в другом регионе. Кадровый перевод конечную дату не ставили, потому что неясно, когда он вернется обратно. Так же могли быть переводы с УчастокОбъект1 на УчастокОбъект2.
3. По окончании работ рабочего переводили опять на свой участок( ОснУчасток) так же без даты окончания, так как он мог находиться там неизвестно сколько.

Если я правильно понимаю, то теперь у всех кадровых переводов должна быть дата окончания. Только в этом случае его ставка на основном участке не может быть занята, пока он находится на объектах ? Но если на ОснУчасток то он рано или поздно вернется, то как быть с перемещениями УчастокОбъект1, УчастокОбъект2 ? Если его переводят с УчастокОбъект1 на УчастокОбъект2, скорее всего на 1 участок он уже не вернется и ставку нужно освободить. Но бессрочный перевод тоже поставить нельзя. Что то здесь я запуталась окончательно…
Помогите пожалуйста.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте! Уточните, пожалуйста, участки (ОснУчасток,УчастокОбъект1, УчастокОбъект2) это подразделения или обособленные территории?

    1. Это подразделения

  2. Сейчас довольно сложно ответить на этот вопрос, т.к. форма СЗВ-ТД появится в ЗУП только в конце января — Объявлены планы 1С по реализации электронных трудовых книжек (ЭТК) . Про кадровые переводы в СЗВ-ТД интересный вопрос, попробую уточнить у разработчиков, как они планируют сделать.

    1. Спасибо.
      А вот со штатным расписанием (если не принимать во внимание возможные проблемы с СЗВ-ТД) — последний абзац моего вопроса, подскажите пожалуйста.

  3. Здравствуйте! По первому вопросу ответили разработчики. В отчете можно будет выбрать какие строки кадровых переводов включать, а какие нет. По второму вопросу программа просто предупреждает, что данная позиция уже занята, но всё равно дает провести документ, жесткого контроля нет.

Комментарии закрыты