Штатное расписание и территории

Вопрос задал Лия В.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день.
Организации в строительной сфере. Запуталась в ЗУП со штатными расписаниями и территориями.
Можно ли вести Штатку без регистрации изменений и регистрировать прием на работу и переводы между объектами документом Перемещение между территориями.
Можно ли по территориям формировать отчеты по налогам и взносам как по подразделениям?
Спасибо.

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте! Да, в программе возможен вариант ведения штатного расписания без сохранения истории изменений —  Ввод и редактирование штатного расписания без сохранения истории изменений . Регистрировать прием на работу и переводы между объектами документом Перемещение между территориями» нельзя. Но в документах «Прием на работу» и «Кадровый перевод» можно указать территорию.

    Отчеты по налогам и взносам в разрезе территорий не формируются. Но некоторые отчеты по НДФЛ (например «Анализ НДФЛ по месяцам») можно формировать с отбором или группировкой по ИФНС, это вариант подходит, если у территорий разные ИФНС.

    1. Уп-с, ошиблась, когда писала. Прием на работу — оформлять стандартными документами.
      А перемещение между объектами (например сотрудник работает неделю на одном объекте стройке, неделю на другом) оформлять Перемещением между территориями. Это нужно для учета отработанного времени на объектах. Для понимания какой сотрудник на какой территории был в течении месяца. Для учета затрат по территориям.
      А также для учета НДФЛ и взносов

  2. Приложение

    Тогда можно оформлять перемещение сотрудников документом «Перемещением между территориями». Но только на расчет взносов механизм «Территорий» влияния никакого не оказывает — Использование справочника «Территории»

    1. Теперь вопрос возник: есть обособленные подразделения. В них кассы для выплаты ЗП.
      А в территориях невозможно подвязать кассу.
      Как в данной ситуации при перемещении между территориями при выборе места выплаты в ведомости в кассу будет подтягиваться правильная касса?
      И второй вопрос — по подразделениям можно узнать где какие люди приняты/работают даже из списка сотрудников, разгруппировав их. А как понять по территориям — кто где работает?
      Со штаткой пока тоже не все понятно. В начальной штатной расстановке нет возможности указать территорию работы на период начала эксплуатации. Сотрудник принят в одно подразделение, а временно перемещен на территорию, относящуюся к другому подразделению. (Напомню, что делается ручной перенос данных в новую базу).
      Спасибо.

  3. Здравствуйте! К сожалению, в программе не автоматизирована выплата зарплаты по территориям. В связи с этим в справочнике «Территории» не возможности указать место выплаты.

    В кадровом отчете «Штатные сотрудники» можно посмотреть на какой территории работает сотрудник, настройки показаны в видео — «Штатные сотрудники с территориями» .

    Территорию можно указать в кадровых документах или в документе «Перемещение между территориями». Последний вариант будет удобен для ввода данных при начале работы в программе

Комментарии закрыты.