Штатное расписание

Вопрос задал Ирина М.

Ответственный за ответ: Юлия Кузанова (★10.00/10)

ЗУП 3.1 (3.1.18.151)
Подскажите, пожалуйста. Епсли организация вела штатное расписание без сохранения истории, но поняли, что не устраивает, то можем мы переключиться на ведение штатного расписания с сохранением истории? Старые оклады, которые первоначально были введены, будут видны в каких то отчетах?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Приложение

    Доброе утро!
    Именно по позициям штатного расписания история начнется с момента перехода на ведение истории.
    В сотруднике — у вас же изменения были кадровыми переводами или изменениями оплаты, там можно будет просмотреть

  2. Спасибо. А как нам все-таки перейти на ведение с историей?. Надо сделать документ «Утверждение штатного расписания» на какой-то день, он и будет для нас отправной точкой в истории штатного расписания?

Добавить комментарий