ДД! При приеме сотрудника в мае м-це неверно указали должность и оклад.сделали начисления, выплату зп и налогов, а в июне заметили ошибку. Как исправить в документах — в приеме на работу и указать верный оклад и должность , а также скорректировать начисления за май по окладу в июне м-це , чтобы не менять налоги мая?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Штатное расписание
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата Добрый день. Столкнулись с такой проблемой. У нас настроен вид начисления, в котором используется показатель либо оклад, либо тарифная ставка…
- Оклад в у.е. Как заставить программу пересчитывать ФОТ каждый месяц. Добрый день. ЗУП (3.1.13.151) При приеме на работу 1 мая сотруднице назначен оклад в у.е. Вид начисления "Оплата по окладу…
- Отчет по сотрудникам в ЗУП Здравствуйте, подскажите как настроить в зупе отчет где будут фамилии сотрудников работающих, должность, оклад, и премии, установленные сотрудникам при приеме…
- Удержание неверно начисленной зарлпаты Добрый день! В конце мая сотрудник был переведен на другую должность. Изменился оклад и премия. В документе: Кадровый перевод не…
Статьи по этой теме
- Почему при назначении «Оплаты по окладу» не получается установить оклад сотруднику? Пытались немного редактировать формулу типового вида начисления Оплата по окладу. После этого при приеме новых сотрудников и при кадровых переводах…
- Начисление зарплаты совместителю После того как совместителя приняли на работу, ему надо начислить заработную плату. Рассмотрим особенности начисления зарплаты для внешнего совместителя; внутреннего…
- Документ Кадровый перевод Документ Кадровый перевод используется для перемещения сотрудника внутри организации и изменения начисления сотруднику, даже, если перевода не было. Этим же…
- Сборник вопросов ЗУП от 10.10.2017 Вопрос 1. Как отредактировать данные о номере и дате трудового договора в программе ЗУП 3 после переноса из программы ЗУП…
Здравствуйте!
Можно ввести документ-исправление для Приема на работу (по ссылке «Исправить» внизу исходного документа) и указать в нем верную должность и размер оклада.
Далее перерасчет заплаты за июнь можно будет провести:
При этом в учете взносов, скорее всего, перерасчет зп будет отражен июнем. Взносы пересчитываются прошлым периодом только при наличии отрицательного перерасчета и если в текущем месяце сумму перерасчета нечем перекрыть. Подробнее об этом механизме в материале Отражение перерасчетов в отчетности по взносам.
Что касается НДФЛ, то тут все зависит от настройки учета НДФЛ на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» для начислений, которые будут участвовать в перерасчете и от результата перерасчета (в большую сторону или в меньшую).
Если настройка отражения в учете НДФЛ установлена, как на моем скриншоте, и при этом сумма начисления увеличилась, то перерасчет в учете НДФЛ отразится июнем.
Если же настройка установлена в положение «по итогам которого осуществляется расчет» или перерасчет отрицательный, то в учете НДФЛ сторно ляжет маем.
Также хочу предупредить, что из-за смены должности придется подать корректирующий отчет СЗВ-ТД: отменить прежнее мероприятие с неверной должностью и подать новое (с верной должностью).
Для этого перед вводом документа-исправления Прием на работу убедитесь, что исходный СЗВ-ТД (с ошибочной должностью) отмечен, как переданный в ПФР. После ввода документа-исправления корректирующий отчет СЗВ-ТД должен заполниться обеими мероприятиями: отмена ошибочного и новое. Важно только месяц в корректирующем СЗВ-ТД указать не май. а июнь, иначе отмена ошибочного мероприятия не попадет в документ.
Благодарю. Все получилось!
Здорово! Рада была помочь 🙂