Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, по следующей ситуации. В справочнике «Подразделения» выводим отдел руководящих работников из структуры цеха в независимое самостоятельное подразделение. Является ли необходимым в этом случае документ изменения штатного расписания или можно обойтись тем, что в справочнике подразделения переместить группу руководящих работников в корень?
История изменения штатного расписания ведется.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор сотрудников, то на них нужно будет подавать отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 (СЗВ — ТД) при изменении отдела.
Согласно п.4.6 Порядка заполнения ЕФС-1 заполнении графы 5, в которой отражается наименование должности осуществляется в следующем порядке:
«В графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор).
Поэтому, если по данным сотрудникам нужно сдавать отчет ЕФС-1 подраздел 1.1 (СЗВ — ТД), то просто переместить их из одного подразделения в другое не получится, нужно будет изменять штатное расписание и оформлять кадровый перевод из одного подразделения в другое.
Спасибо!