Доп. отпуска за работу в северных условиях предоставляются не только постоянно работающим, но и работникам, выезжающим на Север из других районов для выполнения работ вахтовым методом (ч. 5 ст. 302 ТК РФ). В стаж работы, дающий право на получение такого отпуска, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками сменности (ч. 6 ст. 302 ТК РФ).
Исходя из вышесказанного период между вахтой не должен включаться в стаж работы, дающий право на получение северного отпуска. Чтобы исключить такой период из расчета, на период между вахтой выполняем кадровый перевод сотрудника на территорию с нормальными условиями труда.
В результате перевода:
— происходит автоматическое прерывание северного стажа — это корректно;
— на период действия перевода у сотрудника прекращается право на северный отпуск — это корректно;
— но дата возникновения права на 1/12 часть ежегодного северного отпуска остается без изменений — на наш взгляд это ошибка.
Вопрос — почему при переводе на территорию с нормальным условиями труда дата возникновения права на 1/12 часть северного отпуска остается без изменений? Более того, если выполнить перевод ТОЛЬКО на 1 день, который приходится на дату возникновения права, то эта 1/12 часть северного отпуска вообще не будет предоставляться сотруднику.
Пример — см. приложенный файл
Здравствуйте!
Действительно, такое поведение программы является программной ошибкой.
В настоящее время существует две зарегистрированный ошибки по вашему вопросу, которые до настоящего времени не исправлены:
Так как ошибки зарегистрированы достаточно давно, но до сих пор не приняты к исправлению, можно написать в фирму 1С ( E-mail: v8@1c.ru ) о том, что ошибки до сих пор актуальны и нуждаются в исправлении, возможно это ускорит исправление ошибок.