Здравствуйте! Конфигурация ЗУП Корп 3.1.21.15
В организации сотрудники могут быть переведены из одного подразделения в другое с разными размерами северной надбавки с любой даты. Размер набавки может изменяться меньшую сторону, например с 80 на 50 %. Заполняем в кадровом переводе по Вашим рекомендациям форму северного стажа, но при начислении зарплаты в обоих периодах (до и после) применяется только новый размер надбавки. В чем наша ошибка?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте!
Ошибка в там что, информация о применение стажа для исчисления северного стажа потеряна. Смоделировала вашу ситуацию на демо — базе. И у меня не с первого раза получилось добиться правильного расчета. Рекомендую следующую последовательность действий:
1. Отменить кадровый перевод от 18 марта 2022 года и убрать информацию о смене процента серерной надбавки.
2. Рассчитать заработную плату, убедившись, что у Вас установлен правильный процент до кадрового перевода.
3. Снова ввести информацию о смене процента и провести кадровый перевод.
4. Пересчитать заработную плату.