Здравствуйте! Конфигурация ЗУП Корп 3.1.21.15
В организации сотрудники могут быть переведены из одного подразделения в другое с разными размерами северной надбавки с любой даты. Размер набавки может изменяться меньшую сторону, например с 80 на 50 %. Заполняем в кадровом переводе по Вашим рекомендациям форму северного стажа, но при начислении зарплаты в обоих периодах (до и после) применяется только новый размер надбавки. В чем наша ошибка?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/questions/2022/03/2022-03-23_7-19-24-1024x483.png)
Здравствуйте!
Ошибка в там что, информация о применение стажа для исчисления северного стажа потеряна. Смоделировала вашу ситуацию на демо — базе. И у меня не с первого раза получилось добиться правильного расчета. Рекомендую следующую последовательность действий:
1. Отменить кадровый перевод от 18 марта 2022 года и убрать информацию о смене процента серерной надбавки.
2. Рассчитать заработную плату, убедившись, что у Вас установлен правильный процент до кадрового перевода.
3. Снова ввести информацию о смене процента и провести кадровый перевод.
4. Пересчитать заработную плату.