Добрый день! При формировании отчета РСВ за год в отчет Раздел 3, не выгрузились данные по сотруднику-совместителю, начисления за последний квартал были нулевые, т.е. человек не работал. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.19.1264). ЗУП, редакция 3.1 (3.1.20.97). Помогите, пожалуйста, решить вопрос.
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если по сотруднику не было начислений за последний квартал, то он должен был попасть в Раздел 3 с персональными данными и со строкой по месяцу «1» и кодом НР. Посмотрите пожалуйста видео Заполнение Раздела 3 РСВ по сотрудникам, не имеющим выплат в разделе На что обратить внимание при составлении РСВ — семинара ОТЧЕТНОСТЬ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ (4-ФСС, РСВ) ЗА 2021 В 1С
Должен был, но не попал, при чем есть ещё один такой сотрудник, он основной работник и он в отчет в раздел попал, а совместитель не встает никак, возможно это ошибка разработчиков?
Здравствуйте!
1. Пришлите пожалуйста скриншот регистра сведений «Состояния сотрудников» с отбором по проблемному сотруднику. Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.СостоянияСотрудников и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию сотрудника.
2. В формате Word пришлите данные регистра сведений «Сведения контракта, договора сотрудника» с отбором по сотруднику. Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.СведенияКонтрактаДоговораСотрудника и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию физ.лица. Для вывода данных нажмите Еще — Вывести список. Сохраните и пришлите данные в формате Word.
Добрый день, не получается, то что Вы попросили сделать, админ сказал что 1С у нас на убунте, я не совсем понимаю что это.
Ещё раз добрый день, оба файла сформировали, отправляем.
Здравствуйте!
Возможно дело в том, что в «Приеме на работу» вы указали, что договор у сотрудника срочный (на вкладке «Трудовой договор»). Стоит дата окончания 10.09.2021?
Это действительно срочный договор? Тогда сотрудника надо было уволить после окончания срока или же продлить договор. Для продления договора следует использовать документ «Продление контракта, договора» (Кадры — Все кадровые документы). Однако причины продления срочного договора с законодательной точки зрения очень ограничены.
Добрый день! продление сделала, попробовала заполнить РСВ, не встаёт всё равно.
Он не единственный такой (срочный договор, который уже закончился, а человек продолжает работать), у меня все такие, но при этом не встаёт только он один.
Здравствуйте!
Хорошо если вы отправите свою информацию базу разработчикам для анализа (v8@1c.ru). Тогда они смогут найти по каким причинам сотрудник не попадает в отчет.
Пока попадалась только проблема по сотрудникам со срочными договорами, которая решалась путем продления договора.
Будем признательны, если поделитесь результатами.
Хорошо, спасибо