Войти в кабинетДобрый день!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.6.38)
Просьба проконсультировать по следующему вопросу:
В ЗУП мы формируем документ Начисление оценочных обязательств по отпускам, который выгружается в БД 1С Бухгалтерия 8.3.
В Бухгалтерии данный документ формирует проводки по резервам.
При этом по расходным счетам (20.01,25.02 и т.д.) в субконто встают статьи затрат из способов отражения (Оплата труда, относящиеся на…).
Как утверждает бухгалтерия, в проводках по резервам должны вставать не статьи по Оплате труда, а статьи по Резервам (т.е. Резерв на оплату труда, относящиеся на …).
Способ отражения в ЗУП и в Бухгалтерии к человеку привязывается только один.
Подскажите, можно ли как-то настроить два способа отражения на человека (для оплаты труда и для резервов на оплату труда)?
Чтобы в документе Отражение зарплаты вставал один способ (для оплаты труда), а в документе Начисление оценочных обязательств по отпускам – другой способ (для резервов на оплату труда)?
И на самом ли деле в проводках по резервам по расходным счетам статьи затрат должны быть отличные от статей по оплате труда?
Вложение к вопросу про резервы
Подскажите, можно ли как-то настроить два способа отражения на человека (для оплаты труда и для резервов на оплату труда)?
К сожалению, такой возможности в типовой 1С:Бухгалтерии 8.3 нет. Если будете дорабатываться, то имеет смысл сделать как-то по аналогии замены статей затрат для страховых взносов (см. Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты — Отражение в учете — Статьи затрат по страховым взносам)
И на самом ли деле в проводках по резервам по расходным счетам статьи затрат должны быть отличные от статей по оплате труда?
Это зависит от потребностей организации и особенностей организации учета: сбора аналитики для управленческой отчетности, закрытия счетов для расчета себестоимости и т.п.