Добрый день,
впервые создаем резерв по отпускам по состоянию на 31.12.2019 нормативным методом (используя данные 2018 года) по группам (20 и 26 счета).
Ознакомились со всеми материалами на сайте по этой теме, но остались некоторые вопросы:
1. Где в программе выбрать, что отражение резерва ежеквартально с 2020 года (на последнее число квартала) ?
2.Для группы 20сч. норматив получился 9.05%, для 26 сч.-6.5%. Где их указать в программе, т.к. там в ЗУПе можно ввести только одну ставку. Либо надо ввести средний норматив?
3. Учитывать ли для расчета норматива премию разовую, начисленную в декабре?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день.
1. Уточните, я правильно понимаю, что начислять резерв по отпускам Вы планируете не ежемесячно а 1 раз в квартал? Такой порядок не предусмотрен в ЗУП, поддерживается только ежемесячное начисление резерва.
2. Вы правы, процент отчислений вводится в целом по организации, т.е. расчет норматива нужно произвести по всем сотрудникам (без разбивки по группам), и уже затем вычислить итоговый процент отчислений по организации в целом.
3. Обращаю Ваше внимание, что мы не являемся аудиторами, поэтому я не могу давать экспертных оценок с точки зрения законодательства, как правильно поступить в данном случае, а могу выразить лишь свое профессиональное мнение. Алгоритм расчета норматива четко не регламентирован законодательством. Поэтому Вы вправе разработать свою методику расчета и в ней прописать, каким образом Вы производите расчет. Что касается алгоритмов расчета, заложенных в ЗУП при ежегодной инвентаризации резерва по отпуску, то они учитывают разовую премию (если согласно настройкам такой премии она учитывается при расчете сз)