Войти в кабинетДобрый день. Подскажите какой правильный алгоритм работы по оценочным обязательствам в программе (Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.68). Организация решила начислять резерв по отпускам с начала года нормативным методом. Какие наши действия в программе:
1. Расчет предельной величины и % отчислений, ввести данные в настройках.
2. После отражения зарплаты формируем документ «Резерв отпусков»
Или же еще на 01 января необходимо ввести остатки отпусков сотрудников в документе «Резерв отпусков» (с видом операции «корректировка остатков»)?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
1. Расчет предельной величины и % отчислений, ввести данные в настройках.
2. После отражения зарплаты формируем документ «Резерв отпусков»
Все верно!
Или же еще на 01 января необходимо ввести остатки отпусков сотрудников в документе «Резерв отпусков» (с видом операции «корректировка остатков»)?
Обратите внимание, что мы не аудиторы. В вопросах того, как правильно с методической точки зрения, я могу высказать свое мнение, но не являюсь экспертом.
Я считаю, что правильно сформировать стартовый резерв по состоянию на начало Января.
Мне кажется правильный сформировать резерв на 1 января 2022 года. (Но специальным документом «Резервы отпусков» сформировать резерв можно только на 31.12, месяц в документе должен стоять «Декабрь», чтобы в Январе отпуска уже учлись за счет резерва. И документ можно заполнить по кнопке, он будет заполнен по правилам инвентаризации, и это букдет правильный начальный остаток резерва, вручную его вводить не придется. После заполнения документ можно перевести в режим ввода остатков.
Совсем недавно разработчики реализовали новый механизм учета резервов, который как раз будем применять с 2023 года. Посмотрите запись семинара: ЗУП 3.1: Резервы отпусков и вознаграждений – новый механизм.
Спасибо за ответ.
Мы сперва так и сделали, но потом начали сомневаться))).
Здравствуйте! Дополню еще, что у Вас сейчас версия ЗУП, в которой еще нет нового механизма резервов. Сейчас можно включить механизм по-старому и ввести документ за декабрь. но если до этого обновитесь, то тогда уже лучше воспользуйтесь сразу новым механизмом: вводите настройку резерва по оплате труда с 2022 года, затем вводите документ «Резервы по оплате труда» за Декабрь 2022 с видом Инвентаризация.