Здравствуйте. Начисляю резерв на оплату отпусков в программе 1С ЗУП ( программа начисляет по сотруднику — средний заработок и дни недоиспользованного отпуска). Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком после того как заканчивается средний программа начисления не производит, тоже самое и с мобилизованными. Должна ли я поставить средний сама за период, предшествующий месяцу выхода в декрет и месяцу мобилизации, и тогда резерв начислится вновь за накопленные дни отпуска, и продолжать его начислять? Или программа настроена правильно и не надо начислять резерв на оплату отпусков декретницам и мобилизованным?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В Вашем случае, т.к. сотрудник последний год не работал, то у него нет данных для расчета среднего заработка, поэтому сумма резерва не рассчитывается.
Но если у сотрудника есть остаток дней отпуска, то резерв нужно рассчитывать.
Для решения данной проблемы можно вручную по сотруднику задать период для расчета среднего в документе Резервы по оплате труда или исправить формулу у расчета резерва по отпуску, при этом расчет будет менее точным, но в течение года не придется отслеживать «нули» и корректировать расчетный период.
В статье подробно рассказывается, как можно исправить расчет резерва в Вашем случае: Расчет резерва методом МСФО и при инвентаризации — что делать, если нет данных для расчета среднего
спасибо большое за ответ