Сотрудник принес справку с инвалидностью с 2017 года, за все это время ему не начислялись по 2 дня к основному отпуску. Как в программе правильно отразить сейчас эту информацию, и указать правильное количество остатка отпуска? Если заводить через остатки отпусков, то получается на эти дни не был начислен резерв отпуска. В отчете по остаткам отпусков и резервам на оплату труда будут разные данные на дату.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск инвалиду
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вопрос для Пьянковой Елены. Как правильно откорректировать остатки по резервам в декабре 2019 Зуп8,3.1.13.188. С 01.01.20г меняется расчет резерва по отпускам, был нормативный метод. стал МСФО. Требуется декабрем 2019г, откорректировать текущий резерв по…
- Ввод остатков по резервам отпусков Добрый день. Посмотрела информацию и несколько видео на вашем сайте, но не получила исчерпывающей информации. Как же все таки начать…
- Начисление резерва(метод МСФО) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.24.408) Добрый день! На 31.01 у сотрудника остаток отпуска 14 к.дней, накопленная сумма резерва…
- Резервы отпусков Добрый день! Во время вебинара задавала вопросы по остаткам. Но вчера нашла причину расхождения остатков. Все документы в ЗУП есть…
Статьи по этой теме
- «Хвосты» по резервам в ЗУП 3.1 — откуда берутся и как победить (старый механизм) После проведения годовой инвентаризации резерва по отпускам, остатки обязательств в БУ и НУ не совпадают. Разберемся, почему так происходит и…
- Особенности метода МСФО — если по одному виду отпуска остаток дней отрицательный Рассмотрим, как рассчитывается резерв по отпускам методом МСФО, если сотрудник имеет право на несколько видов ежегодного отпуска. При этом по…
- Ошибка расчета резерва методом МСФО, если сотруднику отменили право на отпуск В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка — если сотруднику отменили право на отпуск, но есть остаток дней, резерв по этому виду…
- Остатки и обороты резервов в БУ и НУ — должны ли совпадать каждый месяц? Разберем, должны ли совпадать остатки и обороты резервов в бухгалтерском учете (БУ) и в налоговом учете (НУ) отпусков помесячно в…
Здравствуйте!
Работодатель не может требовать справку об инвалидности при приёме на работу. Это закреплено в статье 65 ТК РФ. Перечень документов, которые нужно предоставить при заключении трудового договора, исчерпывающий, и справка об инвалидности в него не входит.
Если сотрудник не сообщил об инвалидности и не предоставил подтверждающие документы, работодатель не обязан предоставлять ему гарантии и льготы, предусмотренные законом. Такое поведение не нарушает ТК РФ и не влечёт негативных последствий для работника.
Чтобы защитить себя в случае возможных споров, рекомендуется при предоставлении справки получить заявление от работника с текущей датой.
С месяца подачи заявления работодатель обязан предоставить работнику-инвалиду дополнительные дни отпуска и внести данные в карточку сотрудника данные об инвалидности для расчета взносов «на травматизм».
В программе можно изменить право на отпуск при помощи документа «Кадровый перевод». Посмотрите материал по ссылке Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? .
Для регистрации права на основной отпуск используем типовой вид отпуска «Основной» — корректируем количество положенных дней с 28 на 30.
Предлагаю Вам посмотреть видео — Раздел Учет работников с наличием статуса инвалидности по ссылке Продвинутый ЗУП 3.1 — Особые категории работников (иностранцы, инвалиды, работники, имеющие детей) .
Уточните, пожалуйста, Вы хотите ввести остатки с 2017 года и пересчитать взносы на «травматизм» или только остатки будете вносить