Добрый день!
Сотрудник ушел в отпуск с 12 января 26 года на 10 календарных дней. Отпускные рассчитаны и выплачены в декабре 25. В документ Резерв по оплате труда, с датой 31.12.25, программа эти дни не учитывает и ставит в резерв оставшиеся 18 дней. Отдел кадров предоставляет остатки отпусков, по своим отчетам, и показывает сумму 28 календарных дней.
Все-таки на что ориентироваться при создании резерва, на данные документа Резерв по оплате труда или на данные кадрового отчета Остатки отпусков (кратко)?
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1560), Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.35.73)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Ваш вопрос принят в работу, но на ответ нам потребуется чуть больше времени. Спасибо за понимание!
Добрый день! Т.к. отпускные начислены в декабре, программа учитывает эти дни при расчете резерва.
На мой взгляд, программа это делает верно, ведь мы сотруднику отпускные уже выплатили и если он 31.12.25 уволится, нам останется выплатить компенсацию за 18 дней, а не за 28.
Вместо отчета Остатки отпусков (кратко) можно формировать отчет Справка об остатках отпусков, в нём выделены будущие отпуска:
Спасибо большое!