День добрый! 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1688) Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.36.19). Необходимо создать резерв на выплату годовой премии с фикисрованными суммами (не зависящими от показателей (оклад и пр.)) в декабре 2025. Премия будет выплачена в январе 2026. Проводки необходимо сформировать в разрезе ФИО и подразделений. Помогите с настройками, пожалуйста.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Резерв на выплату годовой премии
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Во вкладке все начисления не высвечивается премия Здравствуйте. Необходимо начислить разовую премию. Во вкладке все начисления принражатии кнопки создать пе высвечивается премия. Что необходимо сделать, чтобы появилась…
- Настройка отчёта Добрый день. Помогите донастроить отчёт или предложите свой вариант. В компании Начисляется ежемесячная премия – 50 % от оклада. По…
- Списание резерва на годовую премию Добрый день. Создавали резерв на годовую премию. Расчетный год ставили 2024. Период выплаты 2025. В июне и августе выплачивали годовую…
- Расчет суммы премии от обратного Здравствуйте! Необходимо рассчитать сумму начисления премии, зная сколько должен сотрудник получить на руки. На премию начисляется районный коэффициент. Премия может…
Статьи по этой теме
- Как вместе с премией, выплачиваемой в межрасчет, выплатить и РК только с этой премии? Как начислить и выплатить разовую премию в межрасчетный период вместе с Районным коэффициентом (далее РК ) только с этой премии?…
- Как настроить лишение премии за прогул? В организации принято лишение 100% премии при прогулах у сотрудника. Можно ли настроить, чтобы при наличии прогулов в табеле, программа…
- Форма статистического наблюдения № 1 за апрель 2019 (ЗУП 3.1.5.442 / 3.1.9.187) Реализована новая форма статистического наблюдения № 1 "Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы" ( Приказ Росстата от…
- Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) В ЗУП 3.1.5 появилась возможность прекращать, т.е. «обнулять» значения показателей при отмене действия планового начисления для сотрудника. Для этого необходимо…
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос🙏 Куратор подготовит ответ в понедельник.
Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно! Благодарим за понимание ❤️
Добрый день! В данном случае можно в разделе Настройка — Показатели расчета зарплаты создать показатель для сотрудника, в нём можно будет указать сумму премии по каждому сотруднику. Затем данный показатель указать в настройках резерва по премии — Расчет резерва на премии методом МСФО и провести начисление документом Резервы по оплате труда с видом операции Начисление. Затем в январе 2026 провести начисление премии с использование того же начисления, что и в настройках резерва и провести списание — Использование резервов на премии
Спасибо за ваш ответ. Елена, если требуется по каждому сотруднику опять же сделать расчет по определенной формуле, то как тогда ввести показатель?
Как ввести информацию, что если сотрудник увольняется до конца года, о резерв по нему сторнируется?
Елена, это уже новый резерв, создаем в 2026 и использовать будем в 2027
Добрый день! Если для каждого сотрудника будет удобнее ввести фиксированную сумму, то можно рассмотреть вариант начисления премии, предложенный в публикации — Как не копить резерв на премию в ЗУП 3.1, а внести его готовыми суммами