У нас есть две конфигурации 1С:ЗУП Ред.3.1 по двум юрлицам и планируется провести реорганизацию одного из юрлиц путем присоединения одного юрлица к другому..и в юрлице, по которому проводится реорганизация, числятся два сотрудника, и просьба сообщить, как методически правильно провести реорганизацию путем присоединения этих двух сотрудников в конф.1С:ЗУП Ред.3.1 и как правильно зарегистрировать данное кадровое событие в СЗВ-ТД?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! К сожалению, в ЗУП нет типовых механизмов для проведения реорганизаии. Посмотрите вот это обсуждение: перенос данных.
В случае, если у Вас в одной из организаций всего два сотрудника, то проще будет ввести по ним данные вручную документом «Начальная штатная расстановка».
Обратите внимание, что мы не аудиторы, и консультируем по вопросам учета в ЗУП. А о том, как правильно с точки зрения законодательства мы не вправе давать экспертных оценок и рекомендуем обращаться к аудиторам. Я поискала информацию по Вашему вопросу и нашла мнение экспертов, что при слиянии организаций, это событие нужно отражать в СЗВ-ТД как ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ. Однако есть и мнение, что нужно отражать как «ПЕРЕВОД». Лучше уточните этот момент в своем отделении ПФР или у аудитора.