Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как в программе 1С:ЗУП актуальный релиз, отразить региональный МРОТ для расчета Доплаты до МРОТ? Если я правильно понимаю, то все расчеты пособий производятся исходя из значений размера федерального МРОТ. Значит просто заменить значение в регистре сведений «Минимальная оплата труда» будет неверно. Как правильно отразить региональный МРОТ в программе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте.
Поясните пожалуйста, у Вас региональный МРОТ это федеральный + районный коэффициент? Так МРОТ используется для бюджетных организаций.
Если мы говорим про доплату до МРОТ: то обычно используется федеральный мрот, районных коэффициент накручивается уже потом.
Например оклад 13000, федеральный Мрот 16242, доплата будет 3 242 рубля.
При таком случае формула будет следующая:МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0)
Если у Вас коммерческая организация, у Вас будет отличный от регионального значение МРОТ. Например у Вас мрот 17000: тогда можно в формулу дописать эту сумму:МАКС((МРОТ+738) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0)
В начисление больничного листа будет указан размер МРОТ федеральный с учетом Районного коэффициента. Размер районного коэффициента указывается в настройка Организации. Прикладываю скриншоты.
Если еще нужно что-то учтонить или разобрать, напишите пожалуйста:)
У нас коммерческая организация. Оклады подразумевают доплату до регионального МРОТ, который на 01.01.2023 составляет 17000 руб. Значит я формулу доплаты меняю с МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам на МАКС((МРОТ+738) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0) И тогда Больничный будет рассчитываться исходя их федерального значения МРОТ, а плановое начисление — исходя из регионального значения. Так? Или больничный тоже должен рассчитываться исходя из регионального МРОТ?
При расчете пособий региональный МРОТ не используется. П. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ: «Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом»
Приложение
Вот думаю, не красивая формула. Предлагаю более организационно правильную:
— создаем новый показатель для Организации (Настройки — Показатели расчета зарплаты)
— создаем шаблон ввода данных Настройка — Шаблон документа ввода данных
— создаем Данные для расчета зарплата
— правим формулу доплаты до МРОТ: МАКС(МРОТДляОрганизации * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0)
Потому что, если он размер МРОТ будет меняться, а он будет меняться))) Чтобы была история размера МРОТ и возможность делать перерасчеты прошлого периода.
Резюмируем: плановые начисление до регионального МРОТ, пособие по нетрудоспособности до федерального МРОТ
Спасибо) Всё получилось