Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как в программе 1С:ЗУП актуальный релиз, отразить региональный МРОТ для расчета Доплаты до МРОТ? Если я правильно понимаю, то все расчеты пособий производятся исходя из значений размера федерального МРОТ. Значит просто заменить значение в регистре сведений «Минимальная оплата труда» будет неверно. Как правильно отразить региональный МРОТ в программе?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравствуйте.
Поясните пожалуйста, у Вас региональный МРОТ это федеральный + районный коэффициент? Так МРОТ используется для бюджетных организаций.
Если мы говорим про доплату до МРОТ: то обычно используется федеральный мрот, районных коэффициент накручивается уже потом.
Например оклад 13000, федеральный Мрот 16242, доплата будет 3 242 рубля.
При таком случае формула будет следующая:МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0)
Если у Вас коммерческая организация, у Вас будет отличный от регионального значение МРОТ. Например у Вас мрот 17000: тогда можно в формулу дописать эту сумму:МАКС((МРОТ+738) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0)
В начисление больничного листа будет указан размер МРОТ федеральный с учетом Районного коэффициента. Размер районного коэффициента указывается в настройка Организации. Прикладываю скриншоты.
Если еще нужно что-то учтонить или разобрать, напишите пожалуйста:)
У нас коммерческая организация. Оклады подразумевают доплату до регионального МРОТ, который на 01.01.2023 составляет 17000 руб. Значит я формулу доплаты меняю с МАКС(МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам на МАКС((МРОТ+738) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0) И тогда Больничный будет рассчитываться исходя их федерального значения МРОТ, а плановое начисление — исходя из регионального значения. Так? Или больничный тоже должен рассчитываться исходя из регионального МРОТ?
При расчете пособий региональный МРОТ не используется. П. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ: «Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом»
Приложение
Вот думаю, не красивая формула. Предлагаю более организационно правильную:
— создаем новый показатель для Организации (Настройки — Показатели расчета зарплаты)
— создаем шаблон ввода данных Настройка — Шаблон документа ввода данных
— создаем Данные для расчета зарплата
— правим формулу доплаты до МРОТ: МАКС(МРОТДляОрганизации * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней — РасчетнаяБаза, 0)
Потому что, если он размер МРОТ будет меняться, а он будет меняться))) Чтобы была история размера МРОТ и возможность делать перерасчеты прошлого периода.
Резюмируем: плановые начисление до регионального МРОТ, пособие по нетрудоспособности до федерального МРОТ
Спасибо) Всё получилось