Региональный МРОТ

Вопрос задал Зоя Ш.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день, работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.9.229), при начислении необходимо учитывать региональный МРОТ, можно ли изменить Минимальную оплату труда РФ (редактирование законодательных значений) или в программе реализован иной механизм учета регионального МРОТ?

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Изменять значение федерального МРОТ не стоит. В программе не реализован механизм учета регионального МРОТ. Вам нужно создать свой показатель — постоянный, для организации, создать для него «Шаблон ввода исходных данных» и ввести через документ «Данные для расчета зарплаты».

  2. Добрый день, как я понимаю в этом случае необходимо создать новое начисление и заменить в нем показатель МРОТ на созданный нами, например Компенсация отпуска (Отпуск основной), если создать начисление с назначение начисления Компенсация отпуска, то нет возможности отредактировать формулу.

  3. Здравствуйте!
    В компенсации отпуска должен использоваться федеральный МРОТ.
    Согласно п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922:

    «Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда».

  4. Добрый день, встречала иное мнения в статьях экспертов, прошу пока не закрывать эту заявку, мне необходимо некоторое время на анализ.

Комментарии закрыты.