Войти в кабинетДобрый день. ЗУП 3.1.5.212.
Сотрудник на должности Сварщик. Вредные условия труда…
Заработок начисляется сдельно, за конкретные работы.
Как ввести ему сумму за работы не по его специальности, не относящиеся к вредным условиям труда.
Например, 30.04.2018 отработано на сварке 4 часа на сумму 5000 руб, и 4 часа на полевых работах на сумму 3000 руб. Как ввести, чтобы правильно распределились взносы?
И ещё вопрос по этой теме: В середине месяца перевели сотрудника с обычной на вредную должность. Вводим премию за период работы на обычной должности — программа делит премию. как в таком случае правильно разнести премию?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Пока, к сожалению, не могу Вам предложить решения по разделению базы сдельного заработка для взносов по суммам. Дело в том, что при работе в один день в разных условиях можно задействовать механизм «особых условий труда» (в учетной политике организации устанавливается флажок «Использовать особые условия труда». Можно посмотреть пример работы данного механизма в видео — Как можно настроить учет времени работы во вредных условиях не всю смену для автоматического расчета дополнительных взносов? Однако этом случае сдельный заработок будет делиться пропорционально отработанному времени в тех или иных условиях, а не по суммам.
Сумма премии для начисления взносов делится пропорционально отработанному времени в тех или иных условиях труда согласно Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июня 2013 г. N 17-3/10/2-3105. Если Вы задействуете механизм особых условий труда, то в документе «Премия» появиться доп. колонка «Терр., условия труда», где можно будет разделить сумму вручную, указав нормальных или вредных условиях труда.