Добрый день !
При разработке ( НИОКР ) НМА , хотим распределять Оклады руководителей по проектам .Но это должно касаться только Оклада и РК . т.к отпуска в НИОКР не включаются , в командировках так же выполняются работы не связанные с модернизациями и разработками. А вот Оклад и привязанный к нему РК , это то что нужно распределять. Подскажите, пож-та, если использовать документ » Распределение основного заработка» . Можно ли рассчитывать что Командировки и доплаты До окладов не попадут в распределение ?
https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-rashodov-na-oplatu-truda/uchet-rashodov-na-oplatu-truda-uchet-rashodov-na-oplatu-truda/mozhno-li-v-zup-3-vesti-uchet-po-obektam.html#i-cf090d4f
C уважением,
Евгения
Макс
ВКонтакте
Добрый день! Если использовать документ Распределение основного заработка, то в распределение не попадут документы, где указан способ отражения. Это подходит для документа Командировка, но не подходит для доплаты до оклада. Можно для доплаты провести документ Бухучет начислений сотрудников, тогда согласно приоритетов — Приоритет способов отражения зарплаты в бухучете распределение её не учтет. Командировку тоже можно добавить в документ Бухучет начислений сотрудников, чтобы не указывать способ отражения в самом документе Командировка.