Добрый день! У нас выполняются работы по нескольким проектам. (ИТ-компания, пользуемся льготой по взносам). Сотрудники в течение месяца делят свое рабочее время между несколькими проектами (процент времени меняется каждый месяц). На основании их данных мы должны заполнить в ЗУП документ Распределение основного заработка. Существуют ли какие-то проблемы. с которыми мы сможем столкнуться (при формировании резерва по отпускам или что-то еще), что деление ФОТ и взносов пройдет не корректно?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Распределение основного заработка
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Релиз 3.1.30.203 Подскажите, пожалуйста, поподробнее, что такое сообщения 32, 34 и 1010. На что конкретно влияет новый релиз? что должен в связи…
- Электронные больничные Здравствуйте. Каким образом организации можно проверить, что электронный больничный принят ФСС? Допустим бухгалтер хочет отправить реестр с 2 больничными. При…
- СЭДО ФСС Добрый день! Подключили электронный документооборот с ФСС - СЭДО. Все настроили. Вошли в "Сообщения ФСС об изменении ЭЛН", нажали получить…
- Фоновое задание поместило вид отпуска в архив. Возникла не понятная ситуация, отдел кадров сообщил, что "исчез" отпуск за вредность. Посмотрели справочник "Виды отпусков", 10 июля, бухгалтер указал,…
Статьи по этой теме
- Налоговики уточнили, как применять КС по бухотчетности ФНС выпустила Письмо от 10.03.2020 N ВД-4-1/4134@, уточняющее применение контрольных соотношений (КС), которые приведены в более раннем Письме от 30.07.2019…
- Почему во второй «проверочный» документ «Отражения зарплаты в бухучете» могут попадать сотрудники с одинаковыми суммами с плюсом и минусом? Создаем документ Отражение зарплаты в бухучете (Зарплата – Отражение зарплаты в бухучете). Затем создаем еще одно Отражение… для перепроверки все…
- Как выбрать тип показателя в ЗУП 3? В ЗУП 3 настраиваем новый вид начисления. Вводим новый показатель и там необходимо указать, какой он числовой или денежный. Подскажите,…
- Право на стандартный вычет сохраняется даже после свадьбы ребенка Источник: Письмо Минфина от 07.04.2022 N 03-04-05/29517 Информация для: работодателей Если ребенок-студент вступил в брак, его родители сохраняют право на…
Здравствуйте!
Исходя из собственной практики и если судить по отсутствию вопросов (о проблемах применения этого метода) других подписчиков — особых проблем возникнуть не должно. Но по-хорошему тут нужно пробовать именно на Ваших учетных данных. Абстрактно сложно давать гарантии. В идеале лучше взять копию базы и на ней опробовать распределение хотя бы на 1 месяце.
Вообще вариант с распределением заработка не очень популярен, потому что долю распределения приходится высчитывать вручную для каждого сотрудника. Это многим не нравится. В собственной практике чаще использую учет по территориям. Подробнее о нем в материале Справочники оргструктуры: Организации, Подразделения, Территории. Можно создать для каждого проекта свою территорию, настроить для каждой территории нужный способ отражения. Для перевода сотрудников между территориями использовать документ Перемещение между территориями или док. Табель. Тогда программа сама распределит, сколько зп по каждому сотруднику нужно отнести на конкретный способ отражения. В целом достаточно успешная методика, но по ней было несколько обращений по перекосам в учете НДФЛ (хотя сама не сталкивалась, проблемы воспроизводятся далеко не у всех и на сегодня некоторые ошибки уже исправлены) и что в отчетах по зп не видно разреза по территориям. Но распределение основного заработка тоже не отследить обычным отчетом Анализ зп.
Спасибо
Пожалуйста 🙂