Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом: у нас Сотрудница в течении месяца работала в трёх подразделениях (суммированный учёт рабочего времени, учётный период — месяц). Если я беру её график по кусочкам, то сверхурочных нет. А в целом за месяц она отработала 186,5 часов, норма была 175. То есть по факту 11,5 сверхурочных. Я же правильно рассуждаю?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! На мой взгляд, Ваши рассуждения верны — в письме Минздравсоцразвития России от 31.08.2009 № 22-2-3363 сказано, что подсчет сверхурочных часов ведется после окончания учетного периода. Так как у Вас учетный период месяц, то смотрим по его итогам сколько сотрудник отработал и какая была норма. Также прикладываю публикацию по теме, которая может быть полезна Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени
Благодарю за ответ и статью. Она оказалась очень полезной.
Рада была Вам помочь! 😊Хорошего Вам дня и легкого учета🌷🌷🌷