Дистанционный работник оформлен по окладу на 8 часов . Написал заявление на отпуск (первый раз). Расчет отпуска с 29.05.2026 по 24.07.2026 , на 56 дней. При начислении в конце месяца зарплаты за май , документ не проводиться , «Работник Д.Д.А: период 29 — 31 мая будет оплачен как «Оплата по окладу дистанционных сотрудников» текущим документом и как «Отпуск основной» документом Отпуск 00СМ-000017 от 26.05.2026″.
Не можем найти ошибку, помимо документа — Расчет отпуска , ввели уже табель на этого сотрудника , табель программа заполняет тоже не корректно , ставит в 29 мая и 8 часов и От одновременно , также в июне , все дни отпуска в табеле помечены От и 8 часов одновременно ?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Смоделировала ситуацию в ЗУП 3.1. Причина связана с настройкой приоритета начисления.
Проверьте, пожалуйста, начисление «Оплата по окладу дистанционных сотрудников» на вкладке «Приоритет». В разделе «Начисления, приоритет которых выше» должно присутствовать начисление «Отпуск основной».
Если «Отпуск основной» отсутствует в списке, отпуск не вытесняет оплату по окладу. В результате программа одновременно начисляет оклад и отпуск за один и тот же период, что приводит к сообщению о пересечении периодов. Табель предлагаю отменить.
После корректировки настройки рекомендую перепровести документ «Отпуск» и заново рассчитать документ «Начисление зарплаты и взносов».
Прикладываю статью по теме: Вытеснение и фактический период действия в ЗУП 3.1 .
Если что-то будет не понятно или нужно уточнить – напишите, пожалуйста.