Расчет стоимости часа

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! в настройках указано, что расчет часовой ставки исходит из оклада и персональной надбавки. При расчете ЗП для вида расчета «Доплата за ночное время» стоимость часа рассчиталось исходя только из оклада, а из перс. надабвки не посчиталось. Подскажите куда смотреть?

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Проверьте, пожалуйста, в разделе Настройка — Расчет зарплаты как написано здесь — Как включить в стоимость часа новое начисление? , верно ли добавлен показатель начисления «Персональная надбавка». Если всё верно, зайдите в раздел Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ и перерассчитате ФОТ сотрудников.

    Дополнительно по данной теме можно посмотреть:

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увеличение окладов Здравствуйте! В организации с 1.12.19 увеличились оклады (не индексация). Создала документ Изменение плановых начислений, в котором изменила размер оклада. Для…
  2. Расчет командировочных 1С:Предприятие 8.3 (8.3.23.1865) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.64) Добрый день. 1. Подскажите, возможно настроить расчет доплаты до оклада…
  3. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.24.310). Начисление сверхурочных часов. По умолчанию расчет сверхурочных часов в программе рассчитывается из оклада. Есть надбавки в процентах от оклада и…
  4. Начисление премии от 1/2 ставки Добрый день , у нас возникла проблема при расчете заработной платы по 1/2 ставки при нахождении в декретном отпуске и…

Статьи по этой теме

  1. Прохождение медосмотра в выходной оплачивается по двойным тарифам Источник: телеграм-канал Роструда Информация для: работодателей За работниками, которые обязаны проходить медицинский осмотр, на время его прохождения сохраняется средний заработок…
  2. Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение  Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
  3. Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
  4. Премия за важные и сложные задания от оклада с учетом изменения оклада в середине месяца В организации существует «Премия за важные и сложные задания», начисляемая за отработанное время в двойном размере от оклада по формуле:…