Расчет среднего заработка при увольнении

Вопрос задал Елена К. (Москва)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Сотрудник в феврале 2021 находился в отпуске с 15.02.2021г. 14 календарных дней. (Период отпуска 15.02.-01.03.) В последний день отпуска 01.03.2021г. он решил уволиться. При расчете среднего заработка в документе Увольнение в отработанное календарное время проставляется 15 дней. Но фактически на отработанное в феврале 2021г. у сотрудника получается 14 дней (1-14 февраля 21г.) Почему в расчете 15 дней?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! 15-ый день — это 23 февраля.

    Согласно п.5 Постановления 922:

    «При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
    а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
    б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
    в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
    г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
    д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
    е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.»

    Т.к. нерабочие праздничные дни, которые перечислены в ст. 112 ТК РФ, здесь не указаны, то эти дни и суммы, начисленные за них включаются в расчет среднего заработка.

    1. Добрый день! Спасибо за оперативность ответа!

  2. Пожалуйста! Рада была помочь!

Комментарии закрыты