Сотрудник в феврале 2021 находился в отпуске с 15.02.2021г. 14 календарных дней. (Период отпуска 15.02.-01.03.) В последний день отпуска 01.03.2021г. он решил уволиться. При расчете среднего заработка в документе Увольнение в отработанное календарное время проставляется 15 дней. Но фактически на отработанное в феврале 2021г. у сотрудника получается 14 дней (1-14 февраля 21г.) Почему в расчете 15 дней?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка при увольнении
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет времени Начисляется отпуск в феврале 2021 г. При расчете среднего в январе стоит отработано по 5-дневке -7 дней, Отработано календарных -16.…
- Отработано дней календарных при расчете среднего заработка Здравствуйте. ЗУП КОРП 3.1.10.571. Подскажите, пожалуйста, в каком направлении искать ошибку. Сотрудник отработал январь 2021 полностью. У него пятидневка. Но…
- Вопрос по расчету среднего для отпуска Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.110) Здравствуйте, при расчете отпуска, у сотрудника в среднем заработке за февраль видим, что…
- Время для расчета среднего не учитывает отпуск Добрый день! Обнаружили непонятную ситуацию регистром Данные о времени для расчета среднего (общий). Если сотрудник идет в отпуск, то документ…
Статьи по этой теме
- Расчет прав на отпуск при сдвиге рабочего года Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 рассчитывается количество положенных дней отпуска сотруднику при сдвиге рабочего года. В ЗУП 3.1 применяется следующий…
- Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61) Ранее в ЗУП 3.1 существовала проблема неравномерного начисления заработанных дней отпуска, например, в феврале остаток отпуска мог не начислиться, а…
- Настройка годовой премии, рассчитываемой пропорционально отработанным календарным дням в году В организации выплачивается годовая премия. Начислять ее необходимо всем сотрудникам, принятым до 1 декабря включительно. Расчет происходит в документе Премия…
- Обзор ЗУП 3.1.7 (июнь 2018) (архив) Видео: Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61) Видео: Приказ на отгул (ЗУП 3.1.7.61) Видео: Ввод дней отсутствия, сдвигающих рабочий…
Здравствуйте! 15-ый день — это 23 февраля.
Согласно п.5 Постановления 922:
«При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.»
Т.к. нерабочие праздничные дни, которые перечислены в ст. 112 ТК РФ, здесь не указаны, то эти дни и суммы, начисленные за них включаются в расчет среднего заработка.
Добрый день! Спасибо за оперативность ответа!
Пожалуйста! Рада была помочь!