Сотрудник в феврале 2021 находился в отпуске с 15.02.2021г. 14 календарных дней. (Период отпуска 15.02.-01.03.) В последний день отпуска 01.03.2021г. он решил уволиться. При расчете среднего заработка в документе Увольнение в отработанное календарное время проставляется 15 дней. Но фактически на отработанное в феврале 2021г. у сотрудника получается 14 дней (1-14 февраля 21г.) Почему в расчете 15 дней?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка при увольнении
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск Здравствуйте, почему в 1С ЗУП неправильно считает за февраль 2021г "Учтено дней расчетного периода". По моим расчетам работник болел в…
- Расчет отработанных календарных дней Добрый день. ЗУП 3.1.24.310 У сотрудника в феврале была командировка с 24 по 25 февраля. Далее при расчете среднего для…
- Отработано дней календарных при расчете среднего заработка Здравствуйте. ЗУП КОРП 3.1.10.571. Подскажите, пожалуйста, в каком направлении искать ошибку. Сотрудник отработал январь 2021 полностью. У него пятидневка. Но…
- Расчет остатка отпуска за вредность Сотрудник работает во вредных условиях. Чаще всего выполняет работы в командировке, где условия труда сохраняются. Так же бывают периоды работы…
Статьи по этой теме
- Расчет прав на отпуск при сдвиге рабочего года Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 рассчитывается количество положенных дней отпуска сотруднику при сдвиге рабочего года. В ЗУП 3.1 применяется следующий…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается отработанное время для среднего заработка? Сотрудник в течение дня выполняет два вида работ с разной оплатой. Для каждого вида работ предусмотрено отдельное Начисление (Настройка -…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
Здравствуйте! 15-ый день — это 23 февраля.
Согласно п.5 Постановления 922:
«При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.»
Т.к. нерабочие праздничные дни, которые перечислены в ст. 112 ТК РФ, здесь не указаны, то эти дни и суммы, начисленные за них включаются в расчет среднего заработка.
Добрый день! Спасибо за оперативность ответа!
Пожалуйста! Рада была помочь!