Расчет среднего заработка при продлении периода командировки

Индивидуальную консультацию запросил Наталья Л. (Мурманск)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.91/10)

Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.30.15) Здравствуйте, подскажите пожалуйста, почему так происходит: сотрудника направили в командировку с 13.06.24 по 17.08.24, период для расчета среднего заработка с 01.06.2023 по 31.05.2024, в этом периоде была индексация с 1 октября 2023, среднедневной рассчитан верно с учетом коэффициента индексации. С 1 июля 2024 в организации индексируют з/плату. Сотруднику продлевают командировку с 18.08.24 по 17.09.24, период для расчета я беру с 01.06.2023 по 31.05.2024, но среднедневной совсем другой, чем был, в чем дело и как с этим разобраться?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Согласно п. 16 Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов средний заработок работников повышается в следующем порядке:

    «если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, — часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода».

    Получается, что при продлении командировки с 18.08.24 по 17.09.24, расчетный период для среднего сохраняется с 01.06.2023 по 31.05.2024, но учитывается индексация с 01.07.2024, т.к. она произошла в период сохранения среднего заработка, т.е. в период командировки.

  2. Спасибо огромное за разъяснение, просто у нас впервые такая ситуация. Век живи-век учись))))
    1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Принцип расчета среднего командировки при индексации Добрый день! Ситуация: 1 марта провели индексацию заработков. Сотрудник с 1 по 4 марта поехал в командировку. При этом 1с…
  2. Отчет по выплатам по ведомостям. Добрый день. Помогите настроить отчет, лучше на основе какого-нибудь анализа по зарплате, чтобы в отчете были только выплаты по ведомостям…
  3. Расчет среднего заработка для справки сотруднику в центр занятости Сотрудник принят на работу 17.07.2024 и уволен 16.09.2024, какой период брать для расчета среднего заработка в центр занятости, если в…
  4. Отпуск по беременности и родам 84 дня Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно провести Больничный лист чтобы Приказ на отпуск по беременности и родам сформировался на 84…

Статьи по этой теме

  1. Работник перешел с суммированного учета на пятидневку — как в ЗУП 3.1 рассчитать средний заработок? Незадолго до командировки перевели сотрудника со сменного графика 2/2 на обычную пятидневку. Разберем, как рассчитать средний заработок для командировки. Правила…
  2. Больничные на новых территориях (ЗУП 3.1.23.777 / 3.1.26.13) В новых релизах появилась возможность учитывать особенности расчета среднего заработка для пособий сотрудникам новых территорий. При расчете пособий по сотрудникам,…
  3. Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего…
  4. Учет индексации при расчете среднего заработка Индексация и расчет среднего заработка Индексация – это повышение заработной платы сотрудников, направленное на компенсацию инфляции. Обязательное условие индексации –…