Перевод работника с суммированного учета рабочего времени , на дневной учет рабочего времени. Как рассчитается средний заработок , если сотрудник на момент расчета уже три месяца работал по дневному графику ? Расчет среднего будет к часам , или к дням ? У нас в 1 С ЗУП рассчитывается к дням. Это верно ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день! По идее правильнее будет рассчитать исходя из среднечасового заработка.
Но в программе средний при смене графика считается неверно из-за ошибки:
Командировка. Неправильный расчет при смене суммированности графика среди командировки
Код(ы) обращения: SW1096872
Добрый день .
Извините , но вы вставляете ошибку от 16 года , не ужеле за 7 лет ее не исправили. Ваш ответ нас не устроил , просьба развернуто дать комментарий к нашему вопросу.
Добрый день! К сожалению, у разработчиков в программе есть ряд ошибок, которые зарегистрированы давно и не исправляются.
Обычно есть две причины, почему так происходит: ошибку трудно исправить или она воспроизводится у малого количества пользователей.
Здесь скорее первый вариант, потому что есть похожие ошибки, когда программа за период некорректно отрабатывает смену графика.
Я для примера приняла на работу сотрудника 01.01.23, назначила ему график суммированного учета рабочего времени, потом 01.04.23 перевела на пятидневку. Рассчитываю командировку в ноябре 2023, в расчет среднего берется среднедневной заработок.
Отменяю кадровый перевод на пятидневку, пересчитываю средний — берется среднечасовой. Т.е. программа рассчитывает средний заработок по графику, действующему на дату начала командировки, не учитываю смену его в расчетном периоде.