Перевод работника с суммированного учета рабочего времени , на дневной учет рабочего времени. Как рассчитается средний заработок , если сотрудник на момент расчета уже три месяца работал по дневному графику ? Расчет среднего будет к часам , или к дням ? У нас в 1 С ЗУП рассчитывается к дням. Это верно ?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего заработка
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Доплата переработок Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.197 Можно ли настроить начисление Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени в зависимости от…
- Табель учета рабочего времени Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как можно настроить отчет "Табель учета рабочего времени (Е-13)", чтобы выводились итоги по отработанным дням и…
- Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени Где посмотреть расшифровку расчета показателя "СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений". Выполнили настройки начисления "Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени" с применением данного…
- Расчет среднего Добрый день. Подскажите, если в программе отсутствует отметка суммированного рабочего времени, можно ли настроить, чтобы командировка считалась по часам, а…
Статьи по этой теме
- Прием на неполное количество ставок Настройки и регистрация приема Возможность использования дробного количества ставок подключается в настройках кадрового учета (Настройка – Кадровый учет) с помощью…
- Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти? На предприятии осуществлен перевод на график с неполной рабочей неделей: 8 часов 3 дня в неделю (в пн, ср, пт).…
- Как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 настроить расчет оклада при неполной рабочей неделе. Для того чтобы получить расчет оклада сотрудника, при…
- Расчет пропорционально дням или часам в зависимости от вида графика Надбавка сотрудникам организации выплачивается суммой, пропорционально отработанному времени: для сотрудников, работающих по пятидневке – пропорционально отработанным дням, а для сотрудников…
Добрый день! По идее правильнее будет рассчитать исходя из среднечасового заработка.
Но в программе средний при смене графика считается неверно из-за ошибки:
Командировка. Неправильный расчет при смене суммированности графика среди командировки
Код(ы) обращения: SW1096872
Добрый день .
Извините , но вы вставляете ошибку от 16 года , не ужеле за 7 лет ее не исправили. Ваш ответ нас не устроил , просьба развернуто дать комментарий к нашему вопросу.
Добрый день! К сожалению, у разработчиков в программе есть ряд ошибок, которые зарегистрированы давно и не исправляются.
Обычно есть две причины, почему так происходит: ошибку трудно исправить или она воспроизводится у малого количества пользователей.
Здесь скорее первый вариант, потому что есть похожие ошибки, когда программа за период некорректно отрабатывает смену графика.
Я для примера приняла на работу сотрудника 01.01.23, назначила ему график суммированного учета рабочего времени, потом 01.04.23 перевела на пятидневку. Рассчитываю командировку в ноябре 2023, в расчет среднего берется среднедневной заработок.
Отменяю кадровый перевод на пятидневку, пересчитываю средний — берется среднечасовой. Т.е. программа рассчитывает средний заработок по графику, действующему на дату начала командировки, не учитываю смену его в расчетном периоде.