Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Сотрудник 26.03.24 переводится на подразделение с РК, в этом же месяце ему была начислена годовая премия за 2023 год. И программа при расчете зп за месяц в расчетную базу для РК взяла эту премию — не полностью, а пропорционально дням, которые он был на подразделении с РК. Бухгалтер считает, что это некорректно. И на самом деле это странно, т.к в 2023 году у него не было РК, а сейчас он переводился туда буквально на неделю, т.е непонятно, зачем начислять РК на нее. Можете подсказать, на основании чего 1С так может делать? В настройках премии стоит Годовая премия, учитываемая частично, предыдущий период. Приоритетов нет. В самом документе премии в шапке стоит период 01.01.23-31.12.23, внизу в строке с сотрудником 01.02.24-31.03.24, март 2024. Пробовали экспериментировать с этим нижним периодом — он явно влияет на попадание в базу РК, но только если даты в пределах марта меняем, а если пробую туда 2023 год вставить, то не влияет, также премия остается в расчетной базе. Может быть есть способ отразить премию за прошлый год, чтобы она не попала в базу РК (не убирая из настроек это, т.к есть и сотрудники с постоянным РК)?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Дело в том, что Районный коэффициент в программе рассчитывается от показателя Расчетная база за Март. Сотруднику был назначен РК на неделю марта, и программа учитывает все начисления, которые относятся к этой неделе, а те, что за полный месяц, как годовая премия — учитывает пропорционально. Программа не смотрит на то, был ли у сотрудника РК в периоде за который начислена премия. Например, сотрудник в 2023 году вообще не работал в подразделении с РК, но перевелся туда с 1 апреля. В апреле же начислена годовая премия — она полностью войдет в РК.
Настроить этот механизм не получится. 🙁 Но Вы можете вручную скорректировать базу РК, убрав из нее премию.
Спасибо! Я так и поняла, что это так и происходит. Бухгалтер хотел узнать именно на основании какого законодательного документа такой расчет. Но видимо такой информации нигде не найдем, и только корректировать руками
К сожалению, в законодательстве этот момент четко не прописан. 🙁