Премия, период

Добрый день. ERP 2.4.6.160

У нас вопрос по учету премии в среднем заработке. Поле период в самом документе влияет на учет в среднем заработке, но если мы платим премию за прошлый месяц, а выплачиваем в текущем, то по нашим соображениям необходимо, что бы премия учитывалась в месяце выплаты, а в табличной части документе премия период стоит прошлый месяц и в средний идет тоже за прошлый месяц. Т.е. расчет правильный, в р/л правильно отражается период, но в средний неверно входит. Можно ли это как-то поправить? И при расчете годовой премии период ставится текущий месяц, а нужно же весь год. Почему так странно период заполняется? Годовая считается фиксированной суммой за текущий год, а месячная фиксированной суммой за прошлый месяц.

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!
    Премия войдет в средний заработок в том периоде, который указан в табличной части (т.е. в том периоде, за который она начислена). Настройки это меняющей не предусмотрено.
    В настройках годовой премии очевидно неверно заданы настройки. Что указано на вкладке «Средний заработок»?

  2. Приложение

    Это годовая, а вот по месячной почему программа в средний заработок включает не в периоде выплаты, а в периоде, за который начислена премия. Разве это правильно? Есть ли какие-либо законодательные обоснования данного решения 1С?

    1. В настройках премии указан год. Действительно, не понятно, почему в документе премия указывается месяц. Покажите, пожалуйста скриншот документа премия. Желательно создать новый документ и подобрать в него одного сотрудника.

      Полагаю, что обоснованием в данном случае может быть п. 4 Постановления Правительства №922:
      «4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев»… Лучше этот вопрос задать в 1С (1c@v8.ru).

  3. Приложение

    Скрин документа. Получается в средний же входит только в периоде, который указан в табличной части?

    1. Добрый день! Прошу прощения, я Вас ввела в заблуждение. Сейчас я поняла, что премия на скриншоте в первом документе — не годовая, и то, что там указан период месяц, по всей видимости, верно.
      Что касается годовой премии, то и в ее настройках и в документе все указано верно. В средний заработок премия будет включаться, как и положено, за 2018 год. (Т.е. начиная с отпусков, которые будут начинаться с январе 2018 по декабрь 2018 года.
      Можете проверить создав по какому-нибудь сотруднику Отпуск для теста.

      А вот месячные и квартальные премии входя в средний заработок в месяце, который указан в табличной части.

  4. Добрый день. Хорошо, посмотрим по годовой.
    У нас то как раз и возник вопрос по табличной части. Период от туда также тянется и в расчетный листок. И нам бы хотелось, что бы в р/л был период за который начислена премия, а в средний — месяц в котором начислена эта премия.

    1. Здравствуйте! Вы хоттите, чтобы меясчная премия попадала в средний заработк в том месяце, в котором она начислена, то надо менять настройки вхождения премии в сдедний заработок (устанавливать «Текущий месяц»).
      На расчетный листок повлиять настройками, к сожалению, не получится.

      1. Добрый день.
        Да, хотелось бы, что бы премия входила в средний в месяце выплаты. Т.е. без доработок расчетный листок подтянет текущий месяц, если в настройках указать как Вы сказали.?

        1. Здравствуйте! Да, в расчетный листок попадет тоже текущий месяц (месяц из табличной части).

Комментарии закрыты