Расчет премии ежемесячной на вахте

Индивидуальную консультацию запросил Любовь П.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день, подскажите как настроить начисление ежемесячной премии сотруднику работающему на вахте. Мы отправляем окладников (водитель, мастер) на вахту им положена ежемесячная премия. Хотела сделать по аналогии руководство бригадой на вахте, но не активно «вид ута времени»

Метки вопроса: —
Все комментарии (3)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. Для того чтобы стала доступна возможность выбора вида учета времени необходимо на вкладке «Основное» указать назначение начисления «Прочие начисления и выплаты» (сейчас у Вас указано «Премия»). При назначении начисления «Прочие начисления и выплаты» доустпна наиболее гибкая настройка начисления

  2. Спасибо большое все получилось.
    1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

      Рада была помочь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Средний заработок для отпуска по вахтовикам Добрый день! В вопросах пользователей видела вариант настройки оплаты межвахтового перерыва через докумнет "Отсутствие с сохранением оплаты" для того чтобы…
  2. Премия Коллеги, добрый день. Ситуация: пришла в компанию, где уже работали 1000+ (вахтовики) чел. В ТД у них премия 60% от…
  3. Учет среднего заработка для расчета годовой премии В компании работают сотрудники (вахтовики) с индивидуальными графики, они находятся на суммированном учете (СУРВ) времени. Когда сотрудник идет в отпуск,…
  4. Настройка отчёта Добрый день. Помогите донастроить отчёт или предложите свой вариант. В компании Начисляется ежемесячная премия – 50 % от оклада. По…

Статьи по этой теме

  1. Надбавка за вахтовый метод в ЗУП 3.1 На примере рассмотрим настройки надбавки за вахтовый метод. В организации введен вахтовый метод работ. Сотрудникам, работающим вахтовым методом, выплачивается надбавка…
  2. Учет рабочего времени при вахтовом методе в ЗУП 3.1 В статье будут разобраны основные особенности учета рабочего времени при применении вахтового метода работ в ЗУП 3. Типовой функционал программы не…
  3. Настройка ежемесячной премии в ЗУП 3.1 Сотрудникам ежемесячно выплачивается премия в размере 50% от заработка по дневному тарифу. Необходимо настроить расчет ежемесячной премии. Типовое начисление Премия…
  4. Почему возникает неправильная расчетная база с фиксированных начислений при наличии отсутствий? При расчете ежемесячной премии, которая считается процентом от расчетной базы, неправильно определяется расчетная база. В расчетную базу неверно включаются начисления…