Расчет пособия до 1,5 лет.

Добрый день! Работаем в ЗУП версия 3.1.7.128. Сотрудница, находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет, принята на 0,85 ставки. Изменение оплаты сделано, все хорошо. За октябрь месяц она отсутствовала на работе 2 дня. Если делать документ «Отсутствие», тогда пособие по уходу тоже уменьшается. Как этого избежать, но при этом сохранить неявки?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте!

    Если в документе «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» переключатель «Причина отсутствия» установлен в положение «Отсутствие по невыясненной причине», тогда в виде расчета «Отсутствие по невыясненной причине» на вкладке «Приоритет» проверьте в таблице «Начисления, приоритет которых ниже», чтобы не было начисления «Пособие по уходу за ребенком до полутора лет»

    1. Приложение  Skrin.docx

      В данном виде расчета нет начисления «Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет»

      1. Здравствуйте!
        1. Уточните в каком положении установлен переключатель «Причина отсутствия» в документе «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)»
        2. В документе «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» есть реквизит «При расчете начислений учитывается как». Через него откройте указанный вид расчета и проверьте настройки на вкладке «Приоритет» (в таблице «Начисления, приоритет которых ниже», проверьте, чтобы не было начисления «Пособие по уходу за ребенком до полутора лет»)

  2. Спасибо, все поправили, теперь считается верно.

Комментарии закрыты