Расчет отпускных с учетом МРОТ по ставке и при ставке 0,25 с учетом МРОТ

Вопрос задал Елена О.

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.82/10)

Расчет отпускных с учетом МРОТ по ставке и при ставке 0,25 с учетом МРОТ

Обсуждение (2)

  1. Здравствуйте!

    Типовая формула расчета отпускных «до МРОТ» не учитывает ставку сотрудника. Дело в том, что некоторые нюансы расчета среднего заработка из МРОТ не регламентированы законодательство четко. Разработчики ЗУП добавили саму возможность учета МРОТ и самую общую формулу. Но формулу можно изменить.  Например, в ней также не учтен учет районного коэффициента, исправить это можно так:  Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент?

    Аналогично можно добавить в формулу отпускных и учет ставки. Для этого случит типовой показатель «Доля неполного рабочего времени»: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?

    Таким образом в формулу можно добавить этот показатель:

    Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ *ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

    Обратите внимание, что скорректированная формула будет работать для всех сотрудников и нужно убедиться, что «Доля неполного времени» рассчитывается у всех сотрудников правильно. Так что если будете менять формулу, то можно, например, можно создать какое-то разовое начисление с использованием этого реквизита для теста.

    И еще была одна ошибка связанная с таким изменением формулы: при расчете Увольнения может выдаваться ошибка: «Не указан вид расчета компенсации (удержания) отпуска». Обойти ее нельзя, придется удалять Долю неполного времени из формулы, возможно использовать какой-то свой показатель, если по факту есть необходимость доплаты.

Добавить комментарий