Расчет отпускных с учетом МРОТ по ставке и при ставке 0,25 с учетом МРОТ
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпускных с учетом МРОТ по ставке и при ставке 0,25 с учетом МРОТ
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный лист неполная ставка пособие по МРОТ Добрый день! Заводим документ "Больничный лист" для сотрудника со ставкой 0,1. При расчете среднего выявляем, что оплата меньше МРОТ. Сумма…
- О среднем заработке из МРОТ при неполной ставке, расчеты в документах Командировка и Отпуск Добрый день. В организации есть сотрудники, которые приняты по основному месту работы и как совместители на неполную ставку. Замечено, что…
- Расчет больничного из МРОТ для сотрудников на неполной ставке Здравствуйте. Вопрос по расчету больничных листов, если сотрудник оформлен на 0,64 ставки ( доход за предыдущие два года отсутствует, расчет…
- Доплата до МРОТ неполная ставка Формула доплаты до Мрот: Макс(РегиональныйМРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени *ВремяВЧасах /НормаЧасов - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам Если норма времени графика неполного рабочего…
Статьи по этой теме
- Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой Чтобы при расчете отпускных из МРОТ учитывалась ставка сотрудника, нужно изменить формулу для начисления Отпуск (основной) : Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников,…
- Учет МРОТ при расчете среднего заработка в ЗУП 3.1 Согласно Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы средний заработок за месяц не может быть меньше МРОТ: 18. Во…
- Оплата командировки исходя из МРОТ — как учесть долю ставки Разберем особенности учета МРОТ при оплате в ЗУП 3.1 командировок сотрудникам с неполным рабочим временем. В видео показана старая формула,…
- Какой размер МРОТ брать для расчета взносов при тарифе МСП для сотрудников с неполной ставкой? Организация перечислена в реестре субъектов малого и среднего бизнеса. С 1 апреля 2020 года такие организации имеют право рассчитывать страховые…
Здравствуйте!
Типовая формула расчета отпускных «до МРОТ» не учитывает ставку сотрудника. Дело в том, что некоторые нюансы расчета среднего заработка из МРОТ не регламентированы законодательство четко. Разработчики ЗУП добавили саму возможность учета МРОТ и самую общую формулу. Но формулу можно изменить. Например, в ней также не учтен учет районного коэффициента, исправить это можно так: Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент?
Аналогично можно добавить в формулу отпускных и учет ставки. Для этого случит типовой показатель «Доля неполного рабочего времени»: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?
Таким образом в формулу можно добавить этот показатель:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ *ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Обратите внимание, что скорректированная формула будет работать для всех сотрудников и нужно убедиться, что «Доля неполного времени» рассчитывается у всех сотрудников правильно. Так что если будете менять формулу, то можно, например, можно создать какое-то разовое начисление с использованием этого реквизита для теста.
И еще была одна ошибка связанная с таким изменением формулы: при расчете Увольнения может выдаваться ошибка: «Не указан вид расчета компенсации (удержания) отпуска». Обойти ее нельзя, придется удалять Долю неполного времени из формулы, возможно использовать какой-то свой показатель, если по факту есть необходимость доплаты.
Добрый день!
Формулу взяли будем пробовать. Большое спасибо.