Расчет отпускных с учетом МРОТ по ставке и при ставке 0,25 с учетом МРОТ
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:ЗУП 3.1
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
Настройки отчетов 1С:ЗУП 3.1 и 1С:БП 3.0 для анализа НДФЛ
Декларация по НДС за 1 квартал 2024 в 1С
6-НДФЛ за 1 квартал 2024 в 1С:Бухгалтерии 3.0
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Типовая формула расчета отпускных «до МРОТ» не учитывает ставку сотрудника. Дело в том, что некоторые нюансы расчета среднего заработка из МРОТ не регламентированы законодательство четко. Разработчики ЗУП добавили саму возможность учета МРОТ и самую общую формулу. Но формулу можно изменить. Например, в ней также не учтен учет районного коэффициента, исправить это можно так: Почему при расчете отпускных исходя из МРОТ не учитывается Районный коэффициент?
Аналогично можно добавить в формулу отпускных и учет ставки. Для этого случит типовой показатель «Доля неполного рабочего времени»: Как рассчитывается «Доля неполного рабочего времени» и как организовать расчет по окладу по дням, если работа ведется три дня в неделю из пяти?
Таким образом в формулу можно добавить этот показатель:
Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ *ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
Обратите внимание, что скорректированная формула будет работать для всех сотрудников и нужно убедиться, что «Доля неполного времени» рассчитывается у всех сотрудников правильно. Так что если будете менять формулу, то можно, например, можно создать какое-то разовое начисление с использованием этого реквизита для теста.
И еще была одна ошибка связанная с таким изменением формулы: при расчете Увольнения может выдаваться ошибка: «Не указан вид расчета компенсации (удержания) отпуска». Обойти ее нельзя, придется удалять Долю неполного времени из формулы, возможно использовать какой-то свой показатель, если по факту есть необходимость доплаты.
Добрый день!
Формулу взяли будем пробовать. Большое спасибо.