Расчет отпускных при наличии отстранения от работы в расчетом периоде

Вопрос задал Елена Л. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Ольга Горшенина (★9.82/10)

Сотрудник идет в отпуск с 12. 08 по 13.09. Из-за проблем с патентом был отстранен с 15.03.21 по 04.04.21. 14 .03.21 был свой счет. При расчете вручную получается 29,3*10, 29,3/31*13=12,29, 29,3/30*26=25,39. Эти цифры получаются в 1С бухгалтерия, в ЗУПе цифры непонятны. Получается разный средний заработок. Как понять расхождения в ЗУП?

Обсуждение (6)

  1. Здравствуйте!

    Пришлите пожалуйста скриншот документа, которым в ЗУП 3 зарегистрировано отстранение от работы.

    1. Здравствуйте!
      Спасибо за скриншот.
      На ИТС нашла по данному вопросу ответ аудитора — https://its.1c.ru/db/answersstaff#content:4641:1
      В ЗУП 3 время отстранения от работы включается в расчет среднего.

      Если вы все-таки решите исключить из среднего, то напишите. Посмотрим что можно сделать.

    1. Здравствуйте!
      Если в ЗУП 3 в будущем требуется исключать период отстранения от работы из среднего, то можно поступить так:
      1. Создать новое начисление с назначением «Оплата простоя по вине работодателя», в формуле указать «0 * ВремяВДняхЧасах». На вкладке Учет времени указать вид времени «Отстранение от работы без оплаты» (НБ). Для поля «Вид стажа ПФР» выберите «Не включается в страховой стаж». Если считаете, что в СЗВ-СТАЖ это отсутствие должно отражаться по другому, то укажите нужное значение.
      2. Зарегистрировать отсутствие документом «Простой, отстранение от работы». Установить переключатель в положение «Простой» и указать что «По вине работника». В поле «Начисление» выбрать созданное начисление.

      В результате оплата за время отстранения начислена не будет, но дни будут исключаться из среднего заработка, а стаж для отпуска прерываться не будет. В СЗВ-СТАЖ период будет «выпадать».

Добавить комментарий