Сотрудник идет в отпуск с 12. 08 по 13.09. Из-за проблем с патентом был отстранен с 15.03.21 по 04.04.21. 14 .03.21 был свой счет. При расчете вручную получается 29,3*10, 29,3/31*13=12,29, 29,3/30*26=25,39. Эти цифры получаются в 1С бухгалтерия, в ЗУПе цифры непонятны. Получается разный средний заработок. Как понять расхождения в ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет отпускных при наличии отстранения от работы в расчетом периоде
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учтено дней при расчете среднего при увольнении Принят на работу 02.08.2021. Уволен 20.08.2021. Срочный трудовой договор до 20.08.2021. 29,3 (значение в полностью отработанном месяце) / 31 (кол-во…
- Увольнение в последний день отпуска по уходу за ребенком (расчет компенсации ниже МРОТ) Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию на дату последнего дня отпуска по уходу за…
- Расчет компенсации отпуска при увольнении из МРОТ Добрый день! Увольняется сотрудник, у него есть не отгулянный отпуск (основной и дополнительный), при расчете компенсации получается, что программа делит…
- Расчет отпускных Здравствуйте. Сотрудник устроился на предприятие 05.12.2023. Считаю отпускные с 07.06.2024. Декабрь отработан не полностью, колич.календарных дней не 31, а с…
Статьи по этой теме
- Не учитываются праздники в расчете среднего после перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3. В чем причина? Делали перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 с января 2018 (рекомендованный). Все отпуска, начавшиеся в декабре и заканчивающиеся после…
- Как в отчете «Полный свод начислений, удержаний и выплат», сформированном за период, настроить начальное и конечное сальдо на начало и конец периода соответственно? Если отчет Полный свод начислений, удержаний и выплат ( Зарплата – Отчеты по зарплате - Полный свод начислений, удержаний и…
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если с первого дня приема на работу сотрудник находился в командировке Душицын И.И. принят на работу 1 октября 2019 г. с Оплатой по окладу в размере 25 000 руб. и пятидневным графиком работы. В первый же…
- Почему в «Регистрация в ИФНС» нельзя внести одинаковый КПП? В организации три обособленных подразделения, отчеты по 6-НДФЛ нужно сдать в одну и ту же налоговую (2208), КПП для всех…
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста скриншот документа, которым в ЗУП 3 зарегистрировано отстранение от работы.
Здравствуйте!
Спасибо за скриншот.
На ИТС нашла по данному вопросу ответ аудитора — https://its.1c.ru/db/answersstaff#content:4641:1
В ЗУП 3 время отстранения от работы включается в расчет среднего.
Если вы все-таки решите исключить из среднего, то напишите. Посмотрим что можно сделать.
Наверно все таки правильно исключать. Пришлось руками сделать в ЗУП. Надеюсь, правильно
Здравствуйте!
Если в ЗУП 3 в будущем требуется исключать период отстранения от работы из среднего, то можно поступить так:
1. Создать новое начисление с назначением «Оплата простоя по вине работодателя», в формуле указать «0 * ВремяВДняхЧасах». На вкладке Учет времени указать вид времени «Отстранение от работы без оплаты» (НБ). Для поля «Вид стажа ПФР» выберите «Не включается в страховой стаж». Если считаете, что в СЗВ-СТАЖ это отсутствие должно отражаться по другому, то укажите нужное значение.
2. Зарегистрировать отсутствие документом «Простой, отстранение от работы». Установить переключатель в положение «Простой» и указать что «По вине работника». В поле «Начисление» выбрать созданное начисление.
В результате оплата за время отстранения начислена не будет, но дни будут исключаться из среднего заработка, а стаж для отпуска прерываться не будет. В СЗВ-СТАЖ период будет «выпадать».
Спасибо за помощь и совет. Буду пробовать.