Здравствуйте ! У нас 2 базы . В одной расчет Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейКомпенсации , в другой вместо КалендарныеДниМесяцаБезПраздников стоит 29,3 . Мнения разошлись . Не подскажете где все же верно .Разница в суммах получается приличная
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Компенсация отпуска
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Различная формула в отпуске и компенсации отпуска Здравствуйте! ЗУП, релиз 3.1.30.108. Почему отличается формула отпуска и компенсации отпуска? В Отпуске сейчас так: ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый)…
- Выделение РК с компенсации отпуска при уволнении расчитанном с МРОТ Добрый день! Сотрудник принят на работиу с 01.01.2026 с 12.01.2026 пошел на больничный и уволилися 23.01.2026. В этот же день…
- Делаю разделение начислений ср на доли Добрый день. Делаю разделение начислений ср на доли. Проверяю формулы. в 1с: ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников >…
- В отчете фактические отпуска компенсация серверного отпуска не отражается как компенсация Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.177 и 3.1.37.49.Компенсации северного отпуска, которые проводим в текущем периоде, перестали в отчете «Фактические отпуска» отражаться,…
Статьи по этой теме
- Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой Чтобы при расчете отпускных из МРОТ учитывалась ставка сотрудника, нужно изменить формулу для начисления Отпуск (основной): Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно или не рассчитывается совсем. Она проявляется, когда…
- Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку.…
- Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) Добавлен флажок Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку в документах: Отпуск Командировка Отсутствие с сохранением оплаты. Если флажок установлен,…
Здравствуйте!
Порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска (компенсации отпуска) исходя из МРОТ законодательно не урегулирован.
В консультант плюс высказывается мнение, что МРОТ нужно делить на 29,3.
Методологи и разработчики 1С реализовали в ЗУП типовое начисление Компенсация отпуска (Отпуск основной) (начисление есть по умолчанию в ЗУП) с формулой по которой МРОТ делится на КалендарныеДниМесяцаБезПраздников.
О том как это реализовано в ЗУП рассказывается в статье Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) .
При этом смысл типового начисления в размере не меньше МРОТ в том, чтобы если сотрудник например, уйдет в отпуск на полный месяц, он получил не меньше полного МРОТ. Отпуск оплачивается за все дни, кроме праздничных, поэтому этот показатель и берется в расчет. А при расчете из 29,3, если сотрудник уйдет в отпуск на полный месяц, он получит меньше МРОТ.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем по вопросы по законодательству, поэтому в данном случае каждый работодатель может сам определить для себя в ЛНА порядок расчета среднего из МРОТ и применять тот способ расчета, который считает правильным.
Спасибо 1