Расчет Отпуска

1. Здравствуйте!
   А какой у Вас релиз? Я моделировал в последнем релизе 3.1.6.54 и такой ошибки нет, количество дней уменьшается.

   1. Добрый день! Релиз 3.1 (3.1.6.37) Такая же причина ошибки и в заполнении документа Табель — Отпуск не вытесняет неявку. Сначала сделали документ Отпуск, затем какую-либо неявку. При заполнении табеля выходит неявка. В виде начисления Отпуск приоритет стоит только у Больничного.

      1. Давайте определимся по первому вопросу. Ошибки релиза нет. У меня в типовой базе Вашего релиза отпуск в учете среднего заработка вытесняет отработанные календарные дни. Проверьте:
         1. Снят ли в настройках вида начисления, по которому начисляется отпуск на вкладке «Средний заработок» флажок «Включать в базу начислений при расчете среднего заработка».
         2. Соблюдена ли последовательность ввода: сначала регистрация отпуска, затем расчет вида начисления, которым регистрируется отработанное время.
         3. Проверьте в настройках вида начисления, которым сотруднику регистрируется отработанное время: на вкладке «Приоритет» указан ли вид начисления, соответствующий этому отпуску, в таблице «Начисления, приоритет которых выше»?
         4. «Сначала сделали документ Отпуск, затем какую-либо неявку» — опишите пожалуйста более подробно. Не совсем понял, что за неявка может вводиться на тот же период, что и отпуск уже после ввода сведений об отпуске? Вы имеете ввиду Больничный?

2. Здравствуйте!
   1. Да
   2. Да
   3. Да
   4. Сначала Документ Отпуск делает кадровая служба, а документ Отпуск без сохранения оплаты делает ООТиЗ позже, по ранее принесенному работником заявлению, это конечно несогласованность действий этих отделов, вот ошибка и дает себя знать (ошибка в документе Табель по Тюриной)
   В случае с июньским отпуском Еременко, его отпуска всегда регистрируются последовательно из месяца в месяц. Других отклонений от рабочего времени вообще нет.

   1. Здравствуйте!

      По поводу отпуска Еременко, я затрудняюсь ответить в чем причина. По Вашим ответам получается, что настроено всё верно. Ошибки релиза тоже нет, потому что у меня всё работает. Мистика какая-то((
      А уточните пожалуйста эта ситуация наблюдается только по Еременко? Или и у других сотрудников тоже при расчете среднего учтенные дни не учитывают ранее начисленный отпуск?

      Я так понимаю вопрос с Табелем по Тюриной немного по другой теме (не имеет отношения к вопросу по Еременко) Пожалуйста оформите этот вопрос на отдельной странице и дайте более полное описание. Из того, что Вы написали ситуация не прояснилась: «Сначала Документ Отпуск делает кадровая служба, а документ Отпуск без сохранения оплаты делает ООТиЗ позже, по ранее принесенному работником заявлению» — на какой период вводится отпуск, на какой период отпуск без сохранения? Желательно полную последовательность действий со скриншотами.

3. Ситуация с отпуском, как у Еременко, у многих.

   1. Приложите пожалуйста ещё скрин содержимого регистра накопления «Данные о времени для расчета среднего (общий)» с отбором по этому сотруднику, чтобы были видны колонки: Период, Регистратор, Отработано дней календарных (через «Ещё — Изменить форму» можно подвинуть колонки, чтобы всё уместилось в один скрин)

4. Скрин приложен

   1. По этому скрину видно, что в мае, количество отработанных календарных дней 25, т.е. оно уменьшено с учетом неотработанных дней. Странно, что при расчете июньского отпуска май учитывается 31 отработанный календарный день.

      Это может быть связано с тем, что присутствуют корректирующие движения в регистре сведений «Сведения о времени для расчета среднего (общий)» и «Данные о времени для расчета общего среднего заработка (корректировка)». Посмотрите есть в этом регистре сведения по данному сотруднику. Если есть то, удалите их и пересчитайте Отпуск.

      Однако все равно 25 дней это неправильное количество календарных дней для мая. У сотрудника отпуск в мае только 2 дня, а не 6. Пришлите пожалуйста скрин отчета (именно отчета) Табель по этому сотруднику за май и апрель.

5. Спасибо, за совет, обработку очистки регистра нашла в других темах!
   Табель апреля прилагаю

   1. По этому скрину я вижу, что у сотрудника отпуск не только 7-8 мая, но и ещё 4 дня с 10 по 13 мая (об этом отпуске в самом начале Вы не писали). Получается программа правильно делает, что учитывает за май 25 календарных дней = 31 — 6.

6. Табель апреля

   1. Что касается апреля, то действительно должно быть не 30 календарных дней учтено в регистре «Данные о времени для расчета среднего (общий)», а 28, поскольку у сотрудника 2 дня отпуска. Попробуйте перепровести документ «Начисление зарплаты и взносов» за апрель. Может быть обновятся данные.

Комментарии закрыты.