Расчет отгулов при увольнении

Индивидуальную консультацию запросил Михаил Ч.

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.92/10)

Добрый день!
Сотрудник увольняется 07.11.25
У него в отчете остатки отпусков 24 нисп отгула
в увольнении как-то автоматически делит на 3 начисления за 3 разные периоды декабрь 2024, январь 2025 и октябрь 2025… И проставляет только средний (видимо, который был в этот период). Ни часов не проставляет ни естественно результат.
Помогите разобраться. Все скрины прилагаю.
Спасибо!

Метки вопроса: Отгулы

Все комментарии (4)

  1. Приложение № 1

    Здравствуйте!
    По Вашим скриншотам видно, что у Вас в программе несколько начислений для расчета «Компенсация неиспользованных часов отгулов». Попробуйте выбрать другое начисление и пересчитайте Увольнение. Если не получится провести расчет, пришлите скрин настройки данного начисления.
    Смоделировала пример на демо базе и все отрабатывает правильно.
    После указания количества часов неиспользованных отгулов, на вкладке Начисления компенсация рассчитывается исходя из стоимости дня или часа сотрудника, действовавшей на момент работы в праздник. По данным регистра у сотрудника остались неиспользованные отгулы за декабрь 2024 года, январь 2025 года и октябрь 2025 года, поэтому в документе Увольнение три строчки с разной стоимостью часа.
    В помощь Вам прикладываю ссылки на статьи:
    Учет дней, за которые предоставлен отгул (ЗУП 3.1.30.225 / 3.1.34.33) .
    Изменения в расчете компенсации отгулов при увольнении (ЗУП 3.1.34.107/3.1.35.47) .
    Если что-то не будет получаться или нужно будет уточнить — напишите. Вместе все разберем!

  2. Татьяна, добрый день!
    Да, действительно, если я выбираю другое начисление, а именно «Компенсация не использованных часов отдыха» — то по каждой строчке этого начисления считает средний и количество дней за каждый период, соответственно и результат считает. Не обратил внимание, что такое начисление на первой закладке «Компенсация не использованных часов отгулов». Уже и не помню откуда оно и зачем.
    Но вот при создании документа увольнение, программа автоматически подставляет неверное начисление. Вместо «Компенсация не использованных часов отдыха» ставит «Компенсация не использованных часов отгулов» и пока не поменяешь его не считает.
    А вот почему при создании встает неверное начисление?
  3. Приложение № 1
    Приложение № 2
    Приложение № 3

    Могу предложить два варианта выхода из этой ситуации.
    Вариант 1. Если начисление не работает или оно было создано ошибочно, его можно скрыть. Для этого установим флажок – Начисление больше не используется (см.скриншот1)
    Вариант 2. Если в программе было создано несколько начислений с назначением «Компенсация неиспользованных дней часов отдыха», то в документе автоматически будет подбираться то начисление, у которого Порядок выше находится в справочнике Начисления (см. скриншот2). Для того, чтобы это исправить следует в справочнике Начисления вид расчета «Компенсация неиспользованных часов отдыха» с помощью синих стрелок поднять выше «Компенсация неиспользованных часов отгулов».
    Чтобы настроить порядок начислений, нужно в справочнике «Начисления» по кнопке «Ещё» — «Изменить форму» настроить форму. В настройке формы установить курсор мыши на значении «Ссылка», нажать на кнопку «Добавить поля» и добавить поле Порядок (см.скриншот3)
    Предлагаю ознакомиться с разделом «Краткое наименование и порядок для отражения в отчетности» в статье по ссылке Справочники Начисления и Удержания .

  4. Здравствуйте!
    Скорее всего у Вас проявилась ошибка программы.
    В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка – при включении механизма учета отгулов или при обновлении на новый релиз программы появляются дубли начислений для компенсации неиспользованных дней и часов отдыха.
    Прикладываю ссылку на ошибку Ошибка в ЗУП 3.1 – при обновлении программы задваиваются начисления для компенсации отгулов .

Добавить комментарий