РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ЗА СВЕРХУРОЧНУЮ РАБОТУ С 01.09.2024 с расчётом стоимости часа из базы текущего месяца

1. прошу прощения, ошибка: расчетная база Справочное начисление СотимостьДня/часа(справочно) = 26 846,88

2. Здравствуйте!
   Посмотрите, пожалуйста, похожее обсуждение: Оплата сверхурочных с 01.09.24 .
   Что получается из обсуждения: есть кадровый перевод ( у вас смена графика)и используется документ «Регистрация переработок».
   То при использовании показателя Расчетная база нужно:
   1. В формуле доплаты за переработки добавить конструкцию: + НакапливаемыйПоказатель * 0 и переключатель установить в положение «все накопленные значения за месяц».
   2. Создать новое справочное начисление, которое будет рассчитываться в целом за месяц. Для этого «Групповым изменением реквизитов» меняем признак расчета в целом за месяц на значение «Да».
   Примечание: конструкция + НакапливаемыйПоказатель * 0 для этого начисления не сработала.
   Мы ожидаем, что в конце октября разработчики выпустят обновление с новыми параметрами для настройки начисления. У Вас будет возможность подождать реализации, а пока вручную исправить расчет в текущем месяце?

   1. ничего не изменилось совсем

3. Выполнить групповое изменение реквизитов получилось? После выполнения обработки настройки начисления не меняли?

   1. получилось. изменение прошло успешно. Перезаполнила документы, пересчитала. Ничего не изменилось, берется только часы того периода, в котором произошла сверхурочка.
      Справочное начисление «Стоимость часа/дня справочно» ввожу Плановым начислением

4. Уточните, пожалуйста, а сколько сотрудник отработал сверхурочно?
   Если обратить внимание на первый скриншот из документа Начисление зарплаты и взносов — там был ручной ввод данных. Сейчас программа рассчитала 4 часа.
   Расскажите более подробно какие часы на рассчитаны — это позволит мне смоделировать в демо базе Вашу ситуацию.
   Хотела бы обратить внимание, что сделали обновление публикации: Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом премий и надбавок — как настроить . Дополнил предупреждение при использовании Варианта 2.

5. Сверхурочно 4 часа. То что жирным выделено, это я руками ставила нужное число, чтобы посмотреть как должно было быть, а потом вернула обратно то число которое было.
   Подробнее (изменения учитывала, все равно при переводе с графика на график, берет только ту часть где были сверхурочные).

   Сотрудник работал на графике пятидневка по 8 часов смена с 01.09. по 26.09 (норма часов по графику 168, отработал по нему 152 часа, не включая работу в выходной). 01.09. был выходной, но сотрудник отработал 9 часов.
   с 27.09 его перевели на сменный график (с ночными) норма по графику 180 часов, отработано 24 часа.
   Так же сотрудник отработал сверхурочно 4 часа 26.09, когда еще работал на графике пятидневки (норма 168, отработано им 152 часа) до перевода на другой график.
   Для расчета сверхурочных по варианту 2 берется только тот период, при переводе, в котором зафиксированы сверхурочные.

   1. а в расчетный лист в свод начислений начисление «Стоимость часа справочно» отражается верно.

6. Благодарю за подробное описание!
   Прошу немного времени на подготовку ответа.

7. Приложение

   Уточните, пожалуйста, как зарегистрированы сверхурочных после изменения графика.
   Смоделировала пример:
   1) с 1 сентября сотруднику назначила справочное начисление для расчета стоимости часа
   2) Сделала кадровый перевод на новый график(пробовала и через документ Изменение графика работы списком) с 8 сентября.
   3) Ввела два документа Работа сверхурочно: 2 и 23 сентября (один до изменение графика, один после)
   4) В документе Начисление зарплаты две строки с оплатой сверхурочки.

   1. Перевод с графика на график делаем только документом «Изменение графика работы списком», Кадровый перевод не используем (не можем использовать из-за политики компании, кадровый только для кадровых движений, грубо говоря).
      Сверхурочные никак не регистрируются после перевода сотрудника на другой график, потому что он работал только 26 сентября и только 4 сверхурочно. А с 27 сентября у сотрудника просто другой график, больше сверхурочных не было.

      Поправьте меня, но в вашем примере ошибка, для расчета и первых сверхурочных и вторых сверх урочных должна стоимость часа браться 500, а не 250. Так как за полный месяц у сотрудника 128+40 отработано часов, а не 128 и отдельно 40.

      1. а нет, по вашему примеру (слишком он идеальный) выходит верно. А вы уберите один день сверхурочки, оставьте только один единственный с часами 3, и увидите, что программа берет не верно, только часы того периода, где фактически отражены сверхурочные.
         я ваш пример повторила, да, если есть сверхурочка и до и после перевода — то программа подхватывает все часы отработанны, но если ТОЛЬКО до (или ТОЛЬКО после) то не все часы.

8. Приложение

   Оставила в примере документ Изменение графика работы списком (кадровый перевод отменила)
   Оставила только один документ Регистрация сверхурочных. Ошибка не повторяется. Программа отработала как надо. Согласна, что у меня идеальный пример.Давайте его вместе усложним. Кроме ЧТС что еще нужно включить в расчет?
   Уточните, какой у Вас релиз. Я моделирую на 3.1.31.13

   1. ну часы же не верно берутся!

9. сотрудник отработал 168 часов же, за эти часы он накопил базу для расчета справочной стоимости часа 42000руб.
   а программа берет только 128 часов и базу до перевода… не верно же, потому что сотрудник отработал ВСЕ 168 часов.
   если не переводит с графика на график, то берутся все отработанные часы за месяц.

10. Приложение

    В последним случае: 3 часа сотрудник отработал сверхурочно после изменение графика. Сотрудник отработал 128 часов и заработал 32000. 32000/128= 250 стоимость часа
    То есть программа действительно берет только тот кусочек начислений,в которое попадает сверхурочка.
    Если вести сверхурочные работы до изменение графика, то расчет будет 10000/40= 250р.
    Программа автоматически делает разделение на периоды,если у сотрудника были изменение плановых начислений, графика работы или кадровый перевод.
    Получается, что при изменения программа не будет складывать время за весь месяц работы и делать все часы. Этого мы с Вами никак не добьемся.
    Предлагаю вернуться к Вашему примеру.
    Если рассчитать только с часов до перевода — программа верно делает? Смоделировала пример у себя в базу: в графике указала Ночные часы и включила в расчет. Получается, что теперь стоимость часа у сотрудника стала выше.
    Расчет будет следующим: оклад +ночные /явка+ночные = 33800/134=252,24
    А стоимость часа до изменений не меняется.
    На всякий случай прикладываю ссылку на статью: Разбивка на периоды разовых начислений (ЗУП 3.1.27.90) .

    1. у меня к этому и был вопрос, можно ли «заставить» программу брать все часы при переводах? если нет, то остается ручные изменения в Начислении ЗП, или ввести какой-то параметр для расчета ЗП, где бухгалтер сам будет ставить сотрудникам итоговое отработанное время за месяц, и этот параметр уже использовать в формуле…. но это опять руки и человеческий фактор(

11. Разработчики давали рекомендации для начисления доплаты до МРОТ: Если среди месяца изменяются не начисления, а подразделение или должность, то с помощью инструмента из раздела Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое изменение реквизитов изменить у начисления доплаты до МРОТ значение реквизита «Начисляется в целом за месяц» на «Да». Перед этим внизу по кнопке «Дополнительные параметры…» в разделе Специальные возможности нужно установить флажок «Режим разработчика».
    Попробовала выполнить данную рекомендация отдельно для начисления Стоимость дня/часа по базе текущего месяца (справочно) и Оплата сверхурочных часов (расчетная база) — они перестали рассчитываться.
    Предлагаю в это месяце исправить руками, но будем надеяться, что разработчики реализуют функционал, который будет более гибкий. Приглашаю Вас на эфир: Расчет сверхурочных и других начислений, исходя из стоимости дня/часа, в ЗУП 3.1

    1. спасибо. обязательно приму участие.
       будем ждать разработчиков.

12. Нашла вот такой интересный вопрос: Оплата сверхурочных с 01.09.24 .
    Я протестировала на демо базе — у меня получилось. Разработчики рекомендовали исправить 1 параметр, но сработал трюк с двумя:
    Начисляется в целом за месяц и Использовать оперативные показатели в целом за месяц.
    Перед нажатием кнопки «Изменить реквизиты» внизу обработки нажмите кнопку «Дополнительные параметры». Откройте раздел «Специальные возможности» и для «Режима разработчика» установите флажок.
    Но если Вы уже рассчитали зарплату за месяц, то не будет править. Подождем разработчиков.

    1. пробовала, но почему-то все равно при переводах коряво считает (может глаз уже замылился), закроем ЗП сентября так как моем вопросе и ручками поправим (благо всего 11 человек)
       чуть позже (мозги отдохнут 🙂 ) попробую ваше предложение реализовать. спасибо.

13. Отдохнувшие мозги — это зало успеха!
    Да, если уже в программе все сделали — лучше уже не трогать.

Комментарии закрыты.