Добрый день, как правильно рассчитать переходящую смену на день повышения оклада.
Например, до 01.02 — 90 тыс, с 01.02 — 120 тыс оклад.
Смена
с 20.00 до 23.59.59 — 31.01 — 4 часа
с 00.00 до 08.00 — 01.02 — 8 часа
Как в таком случае оплачивать 12 часов по 90 тыс или 4 часа 90 тыс и 8 часов по 120 тыс?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, а как у Вас настроен график в ЗУП? Если у Вас отражена работа именно так как Вы описали:
с 20.00 до 23.59.59 — 31.01 — 4 часа
с 00.00 до 08.00 — 01.02 — 8 часа
То 31.01. будет оплата по старому окладу, а с 1 февраля исходя из нового оклада.
Согласно графика рабочий день начинается 31.01.2026 в 20 часов и стоит в количестве 12 часов. В соответствии с режимами работы сотрудников, настроенных в 1С ЗУП время начало смены начинается в 20 час и заканчивается 01.02.2026 в 8 утра и в ПВТР прописано,что 8 часов переходят на следующие сутки. Приложение настройки графика из системы
Спасибо за ожидание!
Смоделировала пример в демо базе ЗУП КОРП.
Программа при таких сменах должна верно отработать.
Ввела сотруднику изменение оплаты труда с 1 февраля и увеличила оклад. Есть переходящая смена смена. Часы, которые сотрудник отработал в январе будут по окладу января. С 1 февраля часы пойдут по увеличенному окладу.
Подскажите, у Вас в программе не так? Что-то не получается?
Добавила файл с описанием. У нас реализован второй вариант в системе
Возможна ли настройка: чтобы 31.01 — 4 часа по старому окладу и 8 часов по новому окладу за 01.02 попали именно в расчет января (в месяце начала смены)? и Регулируется ли законодательно данный момент?
В программе реализовать такой расчет можно только, если перестроить графики работы. Чтобы на 31 января приходились часы работы еще за 1 февраля.
Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Согласно ст 96 ТК ФР раздельно нужно указывать время, отработанное днем и ночью. Согласно разъяснениями Онлайнинспекция реализованный вами сейчас расчет единственный верны, так как именно он отражает фактическое время работы сотрудника.
Прикладываю скриншот ответа