Здравствуйте.
Работники по внешнему совместительству на 0,1 ставке. Указали неполная рабочая неделя, сделали отдельно график. По графику в часах в день 4, а учитывается как 1 день. В графике в апреле отработано 4 дня (16,8 часов). Работник отработал 19, 22, 27 по 4 часа, 25 -4,8.
Получается 16,8 часов, а в Табеле и РВ — 20,8. Как исправить?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Приложение

Здравствуйте!
Уточните, пожалуйста, сотрудник должен был по графику работать 27 апреля, в выходной? Или в это день его дополнительно привлеки к работе? В таком случае у сотрудника в графике будет три рабочих дня. Затем
вводим документ Работа в выходные и праздники для отражения работы 27 апреля. Таким образом, у сотрудника получается 4 рабочих дня.
Смоделировала ситуацию, что у сотрудника в графике 27 апреля рабочий день. Но ввела еще документ Работа в выходные и праздники на 27 апреля. У меня все равно не получилось задвоения дней/ часов.
Может быть я что-то не так воспроизвела? Приложите, пожалуйста, отчет Табель учета рабочего времени и скриншот Начисление зарплаты и взносов за апрель. Э то позволит нам проанализировать ситуацию вместе.
Доброе утро, Мила.
27.04.24-рабочий день.
Приложение
Спасибо за скриншоты!
У сотрудника в графике работы указано, что он работает 5 часов: 1 час явка и 4 часа Работа в режиме…
Скажите, пожалуйста, 1 час якви нам нужен?
Добрый день.
Не совсем поняла про час. 0,1 ставки-это 16,8 часов.
Добрый день!
Да, если мы будем с Вами рассчитывать норму времени для 0,1 ставки -то будет 16,8. Но если мы обратим внимание в график работы, то у сотрудника настроено большее кол-во часов работы.
А именно 20,8. У сотрудника есть 1 час работы явки и еще 4 часа Работа в режиме. Может быть в настройках графика ошибочно введен это час явки. Поэтому сотрудник отрабатывает больше часов, чем мы ожидаем.
Добрый день.
Этот час появлялся автоматически. Я думала, что это к дням относится.
Спасибо большое!
Здравствуйте!
Пожалуйста. Желаю хорошего дня🌸🌸🌸