На сотрудницу пришел больничный лист с 26 по 31.05. 24г. Из них три дня с 26 по 28 мая сотрудница болела, остальное время с 29 по 31 мая включительно удаленно работала, поэтому в больничном поставили освобождение от работы с 26 по 28 мая и за 29, 30 и 31 мая выплатили ей зарплату. Почему при расчете больничного происходит перерасчет с отрицательными суммами? Ведь зарплата за май рассчитана правильно. PrtScr во вложении.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет больничного листа
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисления по больничному листу Добрый день. Сотрудница 26.01.24 открыла б/лист. При начислении зарплаты за январь за дни болезни зарплату ей не начисляли. В феврале…
- Ошибка в РСВ за 2024 г. Добрый день! У нас сотрудница работает по графику 0,2 ставки, поэтому зарплата у нее 10000, меньше МРОТ. Сформировала РСВ за…
- Отчет ЕФС-1 (СЗВ-ТД) при увольнении Здравствуйте! Сегодня увольняется сотрудница, отчет ЕФС-1 (СЗВ-ДТ) заполняется странно, можно как-то исправить его вручную, убрать лишние мероприятия? PrtScr во вложении.
- Отчет в СФР Добрый день! 02.09.2024г. отправила отчет ЕФС-1 о переводе сотрудницы на неполную рабочую неделю. Сегодня появилось такое сообщение: УОПП: (код ошибки:…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 – дни отпуска по БиР, когда сотрудник еще работала, попадают в табель с кодом Р В ЗУП 3.1 есть ошибка – если сотрудница решила уйти в отпуск по беременности и родам позже, то исключаемые дни больничного…
- Внимание! Лишние вычеты на детей при расчете НДФЛ В релизе ЗУП 3.1.8.246 существует проблема по вычетам на детей при наличии в январе дохода с датой получения дохода, равной…
- Суд не поддержал ФСС, отказавший в возмещении декретного пособия из-за приема сотрудницы на работу за месяц до выхода в декрет Суть дела: работодатель принял на работу беременную сотрудницу за 1 месяц 9 дней до выхода в декрет на должность уборщицы…
- Больничный по уходу за ребенком в нескольких организациях – как сделать, чтобы оплачиваемые дни ухода не «дублировались» (архив)) Сотрудница Журавлева А.М. работает в двух организациях: в одной (Сезон 1) – по основному месту, во второй (Сезон 2) -…
Здравствуйте!
Отмените пожалуйста проведение документа Больничный лист по сотруднице от 03.06.2024г. и после этого сформируйте отчет Табель учета рабочего времени (Т13) за май месяц по сотруднице (раздел Отчеты по зарплате). Давайте, проверим за какие дни в табеле отразились неявки за май месяц? Т.е. я правильно понимаю, что в мае месяце было введено отсутствие? на период болезни сотрудницы. Поэтому нужно сверить дни эти дни в документе отсутствия в мае и в больничном в июне.
Да, ранее был введен документ «отсутствие, потом от СФР пришел больничный и я документ «отсутствие» удалила, поэтому видимо программа и делала перерасчет. После вашего ответа вернула документ «отсутствие» с 27 по 28 мая и сейчас больничный рассчитывается верно. PrtScr с табелем и расчетом больничного во вложении.
Да, теперь все верно. Дело в том, что после того, как сотрудник предоставляет листок нетрудоспособности, в программе необходимо зарегистрировать документ Больничный лист. При этом не нужно, как-то специально сторнировать или удалять документ, которым зарегистрировано отсутствие. Подробно об этом рассказывается здесь: Как зарегистрировать, что сотрудник болеет, но «больничный» еще не принес?
Понятно, спасибо!