Добрый день. Прошу помочь разобраться.
В компании есть филиалы в которых применяется районный коэффициент и северная надбавка.
Предположим в июЛе месяце сотрудник, которому положены РК и север. над., уволен.
В августе ему начисляется премия, на которую начисляется РК и сев. над. При создании документа «Начисление зарплаты» расчёт РК и сев. надбавки не происходит. Но, если бы у сотрудника были рабочие часы в августе, то тогда расчёт РК и надбавки прошёл бы. Или например у сотрудник в месяце расчёта стоят невки за весь месяц, но при этом начислена премия. В этом случае Рк и надбавка тоже не считаются.
Это задуманное поведение программы 1С ЗУП или проблемы именно с моей рабочей базой?
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.246)
Здравствуйте! Что касается сотрудников, которые числились в организации, но весь месяц были в каком-либо отсутствии, то по ним РК и СН должны начисляться. Проверьте настройки приоритета для этих начислений, список вытесняющих начислений должен быть пустым.
Что касается сотрудников, которые уже уволены на момент начисления премии, то тут да, придется прибегнуть к хитрости: Как начислить районный коэффициент и северную надбавку по уволенному сотруднику?
Светлана, спасибо. Мы так и делаем. Думала есть более автоматизированной способ без ручного добавления сотрудника в документ «Начисление з/пл».
Эх……..
Для уволенных, к сожалению, на текущий момент нет
Добрый день! мы в таких случаях поступаем немного по другому.
1. отменить проведение неявки, чтобы хотя бы одна смена была
2. подтянуть сотрудника в документ начисления
3. удалить все строки, кроме РК и СН,
4. провести документ начисления
5. провести неявку
при этом сотрудник подтягивается в Начисление автоматически, РК и СН тоже заполняется и считается программно, практически никаких ручных исправлений нет, НДФЛ и взносы также верно считаются.
Здравствуйте! Спасибо, что написали свой вариант решения!