Добрый день. В организации установлен районный коэффициент 15%. Так же есть сотрудник, работающий удаленно, находящийся на территории с РК 25%. Как в 1С ЗУП 3.1 настроить расчет пособия по больничным листам, чтобы средний дневной заработок данного сотрудника сравнивался с МРОТ с учетом РК 25%?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Можно воспользоваться механизмом «обособленных территорий» — Как в ЗУП 3 начислить сотруднику районный коэффициент и северную надбавку, не перемещая его в обособленное подразделение с особыми территориальными условиями?
Рассчитывает верно, но в последнем столбце указано, что РК 1,15, хотя сумма с РК 1,25, так и должно быть?
Здравствуйте!
Не удалось воспроизвести в демо-базе поведение как у вас. Коэффициент выводится тот, что задан в карточке Территории.
Проверьте значения районного коэффициента в карточке Территории, в которой работает сотрудник.
Попробуйте еще раз перевыбрать сотрудника. Возможно не вся информация корректно подтянулась после изменения первоначального варианта.
Если все равно проблема будет наблюдаться, то:
1) опишите какой документ использовали для назначения сотруднику Территории (можно приложить скриншот).
2) В каком релизе ЗУП 3 вы работаете?
Добрый день! Перевыбрала сотрудника, все получилось, спасибо!