Добрый день, сотрудник в командировке работает в выходные, проводим командировку и работу в выходной. Считаем корректным включение суммы оплаты за работу в выходной и надбавок и иных сумм расчетной базой которых служит оплата работы в выходные в расчет среднего, скажите можно ли это автоматизировать (странно, что в типовом решении это не реализовано), так же хотелось бы чтобы такие периоды отражались в табеле кодом рв/к или пн/к.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа в выходные в командировке
Все комментарии (15)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- РКСН с начислений за работу в выходные и праздничные дни, если сотрудник всю первую половину месяца был в командировке Здравствуйте! Столкнулись со следующей ситуацией. Сотрудник с 1 по 15 декабря был в командировке. У него оформлена работа в выходные…
- Оплата труда Добрый день, просим помочь решить вопрос по оплате ночных часов приходящихся на рабочий выходной. Простыми словами, вывели водителя на работу…
- Работа во время отпуска Добрый день. Релиз платформы 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2239). Релиз ЗУП3.1.27.229ЗУП. Ситуация следующая: Сотрудник находится в отпуске . Параллельно введен приказ на…
- Оплата работы в выходной день Добрый день! Повторно обращаюсь со следующим вопросом: Сотрудник работает на часовой тарифной ставке (водитель). Отработал норму часов по графику (заведен…
Статьи по этой теме
- Бухучет оплаты за работу в выходной В статье разберем, как учесть в БУ оплату за работу в выходной день особым образом. Если нужно выделить оплату за…
- Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
- Как разделить оплату и доплату за работу в выходной В организации принято, что в расчетную базу ежемесячной премии входит только одинарная оплата за работу в выходные и праздничные дни.…
- Ночные часы в документах Работа в выходные и праздники и Работа сверхурочно (ЗУП 3.1.36.39) Новые возможности появились только в продвинутой ветке ЗУП 3.1.36. Как учесть и оплатить сверхурочную работу и работу в выходной в…
Здравствуйте! Раньше указанные суммы включались в средний, но потом вышло Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608 и разработчики исключили их из среднего Как настроить начисление за работу в праздничные и выходные дни, чтобы суммы, начисленные за работу в выходной в командировке, не входили в расчет среднего? .
До появления письма Минтруда в программе необходимо было создать отдельное начисление и вид времени для учета праздничных в командировке (как раз РВК) — Учет выходных, отработанных в командировке (ЗУП 3.0.24.141)
Очень срочно. Сделали так командировка с 01.02 по 28.02 рвбота в выходной 21.02. Сотруднику установлены районный коэффициент и северная надбавка и радя доплат в базах которых работа в выходной. В итоге в средний попадают все суммы , из начисления зп кроме оплаты в выходной но не попадают дни. Как я поняла из письма на которое Вы ссылались так быть не должно.
Добрый день! Давайте разберемся. У сотрудника за февраль начислены виды времени Я, К, РВ.
По Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 августа 2015 г. № 14-1/В-608:
Итого: К, РВ — время и суммы исключаем. Я — время и суммы + доплаты — включаем.
Уточните, пожалуйста, какой вид времени не попадает в средний?
Сотрудник весь февраль в командировке один из дней также оформен кау работа в выходной. В итоге северная, райнный, премия на работу в выходной попали в регистр данные о начислениях для расчета среднего, в в регистре данеые о времени колво дней /часов пусто.
То есть Я в феврале не было, К и РВ в средний не попали, но папали те начисления которые накручены на рв.
Понятно. По похожему вопросу у меня есть ответ разработчиков:
Правда они регистрировали ошибку 30165877 (сервис с ошибками сейчас не работает https://bugboard.v8.1c.ru/search), но там было написано слово «необлагаемые» — это всё-таки не то. Проверю дополнительно, но не думаю, что это она и первый ответ остался без изменений.
Здравствуйте! Воспроизвела пример на демобазе ЗУП 3.1.17.94. Действительно указанную ошибку разработчики исправили. Пример в приложении
Подскажите на каком сайте мы можем задать также этот вопрос разработчикам и заявить о ошибке
Ошибки разработчики регистрируют только через почту v8@1c.ru. Нужно указать рег.номер программы , ИНН организации и релиз.
В предыдущем комментарии ответ разработчиков и номер ошибки с партнерского форума, просто пользователь написал письмо на v8@1c.ru, разработчики ему ответили и он написал сообщение на форуме.
А где посмотреть рег номер программы?
У Вас должна быть регистрационная карточка из коробки (желтая такая) или на самой коробке он может быть. Если есть личный кабинет на сайте users.v8.1c.ru или на сайте ИТС, в разделе программные продукты он тоже есть.
код абонента это то что нужно?
Нет, чуть ниже в разделе «Программные продукты» (пример на скриншоте).
Елена, подскажите а отгул тоже входит в средний потому что его не выделиль из общей оплаты по окладу?
По отгулу можно посмотреть статью — Как учитывается отгул при расчете среднего заработка в 1С 8.3 ЗУП 3
Если будут вопросы по публикации, просьба создать отдельный вопрос. Спасибо за понимание!