Работа в праздничные и выходные дни

Добрый день. У сотрудника рабочий график – пятидневная рабочая неделя. В августе он дополнительно выходил на работу в одну субботу. У сотрудника при начислении заработной платы используется оклад и премиальная часть. В начислении рабочей субботы премиальная часть не учитывается. В 1С ИТС написано, что если при расчете должна учитываться премия, то ее надо вставить в совокупную тарифную ставку. Как это сделать физически?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Покажите настройки премии? Покажите скриншот основной вкладки настроек. Вообще включить премию в СТС можно, если эта премия является плановой и рассчитывается в зависимости от суммы.

    В принципе, способ выполнения премии еще можно обойти (настройкой доп. начисления, ниже привела ссылку на материал), а вот способ расчета — нет. Если премия рассчитывается % от базы, то тогда включить размер премии в СТС не получится и нужно, наоборот, накручивать эту премию на оплату работы в выходные, чтобы соблюсти требования о двойном размере оплаты за работу в выходной день с учетом премии.

    У нас есть несколько материалов по настройке состава совокупной тарифной ставки. возможно они Вам будут интересны:

    Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?

    Как включить премию, начисляемую по отдельному документу в состав совокупной тарифной ставки?

    Как включить в стоимость часа новое начисление?

Добавить комментарий