Добрый день. У сотрудника рабочий график – пятидневная рабочая неделя. В августе он дополнительно выходил на работу в одну субботу. У сотрудника при начислении заработной платы используется оклад и премиальная часть. В начислении рабочей субботы премиальная часть не учитывается. В 1С ИТС написано, что если при расчете должна учитываться премия, то ее надо вставить в совокупную тарифную ставку. Как это сделать физически?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа в праздничные и выходные дни
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вопрос по НДФЛ Добрый день, у нас окладно-премиальная оплата (премия всегда больше оклада), у сотрудника в декабре 2022 года был начислен оклад за…
- Доплата до среднего заработка за время больничного Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.32.66) Добрый день. Просим помочь правильно настроить формулу в начислении "Доплата до среднего…
- Индексация заработной платы Добрый день! 01.12.2021 года была проведена индексация заработной платы, в части окладной части. Сейчас, при расчете отпускных индексируется и окладная…
- Ежемесячная премия Добрый день. У нас в организации окладно-премиальная з/плата. Премия расчитывается процентом от оклада. Можно ли окладную часть выплачивать в положенный…
Статьи по этой теме
- Повременная оплата труда и применяемые виды начислений Повременная оплата труда Повременная оплата труда – система оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной…
- Вычеты по частично облагаемым доходам с предыдущего места работы (ЗУП 3.1.11) В ЗУП 3.1.11 реализована возможность ввести суммы вычетов к доходам, предусмотренных п. 28 статьи 217 НК РФ (например, материальной помощи…
- Чек-лист по обнаружению ошибок в начислении амортизации при Закрытии месяца в 1С Схема поможет найти ошибку, почему в рег.операции Амортизация и износ ОС нет проводок по амортизации ОС. См. также: Секреты работы…
- Как избежать ошибки пересечения начислений, если часть дня сотрудник отсутствовал, а часть дня работал? Вахтовик прошел повышение квалификации и в этот же день выехал на вахту в другую местность. Кадровик поставил в один день…
Здравствуйте! Покажите настройки премии? Покажите скриншот основной вкладки настроек. Вообще включить премию в СТС можно, если эта премия является плановой и рассчитывается в зависимости от суммы.
В принципе, способ выполнения премии еще можно обойти (настройкой доп. начисления, ниже привела ссылку на материал), а вот способ расчета — нет. Если премия рассчитывается % от базы, то тогда включить размер премии в СТС не получится и нужно, наоборот, накручивать эту премию на оплату работы в выходные, чтобы соблюсти требования о двойном размере оплаты за работу в выходной день с учетом премии.
У нас есть несколько материалов по настройке состава совокупной тарифной ставки. возможно они Вам будут интересны:
Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
Как включить премию, начисляемую по отдельному документу в состав совокупной тарифной ставки?
Как включить в стоимость часа новое начисление?