Здравствуйте. У меня сомнения в правильности работы сотрудника ОК при вводе документа Отпуск. Например, ПриемНаРаботу работу сотрудника 25.04.2005. Если он идет в отпуск с 1.08.19 на 14 календ дней , то ОК в документе Отпуск выставляет период работы, за который предост. отпуск с 25.04.18 по 24.10.19 ( 6 месяцев). Если далее этот сотрудник пойдет в отпуск на 3 дня, то период будет поставлен с 25.10.19 по 24.11.19 ( то есть количество месяцев периода примерно кратно дням отпуска). И так далее. Правильно ли это? Я считала, что период работы всегда год. Где можно поподробней почитать или посмотреть этот момент?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Рабочий год ( для отпуска)
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет резерва отпусков по сотрудникам с длительным отсутствием Добрый день! Релиз Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.23.777) При начислении резервов за июль заметили, что по некоторым…
- Перерасчет отпуска в случае Здравствуйте! Сотруднику оплатили отпускные, но в этот период пока он был в отпуске у сотрудника повысилась, допустим надбавка за стаж…
- Отражение и отслеживание в программе 1С:Зуп 8, донорских дней Добрый день. Подскажите пожалуйста, такая ситуация , сотрудник, является донором, сдал кровь, но не пошел в этот день на выходной,…
- Вопрос по корректности расчета среднего заработка при увольнении сотрудника в 1С ЗУП Ситуация: С 01.07.2023 по 05.07.2023 г. – сотрудник работала, начислена заработная плата (оклад от отработанного времени). С 06.07.2023 г. по…
Статьи по этой теме
- Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61) Новый алгоритм расчета В версии ЗУП 3.1.7.61 был изменен алгоритм расчета остатка отпуска за работу во вредных условиях труда, если…
- Полная компенсация отпуска при увольнении по особым причинам для сотрудников, кто отработал 5,5 месяцев (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В новых релизах ЗУП 3.1 появилась возможность компенсировать полностью отпуск при увольнении сотрудника, который проработал в рабочем году 5,5 месяцев…
- Обзор ЗУП 3.1.7 (июнь 2018) (архив) Видео: Распределение заработка на группу сотрудников (ЗУП 3.1.7.61) Видео: Приказ на отгул (ЗУП 3.1.7.61) Видео: Ввод дней отсутствия, сдвигающих рабочий…
- Расчет среднего заработка после длительного отсутствия Когда у сотрудника в расчетном периоде отсутствует начисленная заработная плата и отработанные дни из-за длительного отсутствия, средний заработок должен рассчитываться…
Здравствуйте! Учет отпусков ведется в разрезе рабочих лет. В программе в полях Предоставляется за период работы с… по… автоматически определяется рабочий год (годы), за который (е) предоставляется основной отпуск или его компенсация, если сотрудник имеет право на такой отпуск (в программе ведется учет остатков отпусков). Подробнее про порядок учета отпусков можно посмотреть в видео — Ежегодные отпуска (законодательство) (Порядок предоставления ежегодных отпусков).
Скажите пожалуйста, а если Кадры ставят период работы не год, а так как я написала, месяц, два, три, в зависимости от продолжительности отпуска, является ли это ошибкой в оформлении документа? к чему это может привести?
При заполнении приказа о предоставлении отпуска по унифицированной форме № Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, в строке «период работы» указывается рабочий год, за который предоставляется отпуск (письмо Роструда от 14 июня 2012 г. № 854-6-1). В программе период отпуска влияет на учет остатков отпусков, в таком варианте ввода данных, их придется всё время указывать вручную.