Добрый день!
Подскажите пожалуйста, при создании рабочего места, номер этого места мы можем ввести вручную, а можем поставить автоматически. Должны ли эти номера соответствовать номеру карты СОУТ, с которой ознакомился работник? Так как впоследствии номер рабочего места переходит в отчет СЗВ-СТАЖ. И если так получилось что сначала была спецоценка и карта соут имела №1, потом добавились места и новому месту карту соут тоже сделали №1, в программе не может на одном участке быть два разных по должности рабочих места с одним номером.
Здравствуйте!
Вопрос больше относятся к области методологии учета. Мы не аудиторы, поэтому здесь я не вправе давать однозначных оценок. Наша задача – показать, как применять возможности программы ЗУП для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Номер рабочего места в программе ЗУП КОРП может и несоответствовать номеру карты СОУТ, с которой ознакомился работник. В законе нет требований, чтобы номер рабочего места совпадал с номером карты СОУТ.
Номер рабочего места уникален в рамках подразделения или организации. При проведении СОУТ рабочим местам обязательно присваивают индивидуальный номер. Его передают в Федеральную госинформсистему учёта результатов проведения спецоценки (ФГИС СОУТ).
Номер рабочего места может формироваться по порядку или с использованием кодов, указывающих на конкретное подразделение или тип работы. Если СОУТ в компании ещё не проводили, работодатели могут присваивать номера рабочих мест сами в рамках внутреннего учёта. Например, «РМ-001» может обозначать рабочее место в отделе кадров, а «РМ-002» — в бухгалтерии.
Нашла такие разъяснения по заполнению: в подразделе 1.2 подраздела 1 формы ЕФС-1 есть данные о результатах СОУТ, где указывают, в частности, индивидуальный номер рабочего места сотрудника — его отражают в графе 11 отчёта. Важно: указывать надо именно номер основного места в соответствии с картой СОУТ. Если по итогам проведения специальной оценки условий труда рабочему месту присвоили вредный или опасный класс условий труда, графу 11 «Индивидуальный номер рабочего места» заполнять обязательно (приказ СФР от 17.11.2025 № 1462).
Жалоб на несоответствие в отчете индивидуальных номеров рабочих мест с СОУТ от подписчиков не поступало.
По данному вопросу можно узнать мнение аудиторов или уточнить в своём отделении СФР
Прикладываю статьи, которые помогут Вам:
Понятие рабочего места .
Учет рабочих мест в ЗУП КОРП .