Рабочее время

Вопрос задал Вероника З.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Скажите пожалуйста, можно ли работникам организовать такое рабочее время: постоянная часть в месяц (например, оклад) + сделка за объем (зависит от часов работы (например, водители по путевым листам)). Это не повременно-премиальная, т.к. сделка за объем будет каждый месяц. Это именно за выработку.Как назвать эту систему? она может применяться? и если может, как реализовать в зуп? Спасибо
Версия программы: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.199)Проф
УСН

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Да, конечно Вы вправе установить такую систему оплаты труда, обычно их называют смешанными. В ЗУП работникам Вы назнавете обычныю оплату по окладу, а для оплаты сделки настраиваете и назначаете отдельное начисление, например, «Доплата за сдельные работы». Ее можно настроить 2 способами:

    • указать назначение начисления «Повременная оплата труда и надбавки», а в формуле прописать показатель «Сдельный заработок». На вкладке Учет времени нужно будет указать что это «Дополнительная оплата за уже оплаченное время». В этом случае расчеты будут производиться корректно, но не будут отрабатывать некоторые «фишки» типовой сдельной оплаты. Например, ее не получится распределить в бУ по разным способам отражения в зависимости от видов работ. Или вывести расшифровку по видам работ в расчетном листке;
    • если нужно сохранить все «фишки» сдельной оплаты, тогда можно создать начисление с назначением «Сдельная оплата труда», но настройки времени придется менять с помощью обработки группового изменения реквизитов. Можно посмотреть обсуждение по этому поводу: Оплата труда.

Комментарии закрыты.